La primera quincena de la temporada de verano en Puerto Madryn no cumplió con las expectativas laborales del sector gastronómico y hotelero. Según Patricio Rosales, secretario general de UTHGRA, los establecimientos se mantienen con su personal fijo y no ha sido necesaria la contratación de refuerzos ante la falta de una ocupación plena.
Balance de la primera quincena en Puerto Madryn
El inicio de la temporada de verano en la ciudad arrojó cifras que preocupan al sector de servicios. Patricio Rosales, referente de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), señaló que los números no coinciden con las proyecciones alentadoras que se tenían para este ciclo.
«El balance de la primera quincena no ha sido el esperado porque la verdad que los números no son lo que nosotros preveíamos», afirmó el dirigente, quien remarcó que esta situación no es exclusiva de la región, sino que se replica en diferentes centros turísticos de todo el país.
El impacto en la temporada de verano y el empleo
La principal señal de alerta para el gremio es la falta de nuevos puestos de trabajo. Habitualmente, durante los picos de afluencia turística, los hoteles y restaurantes suelen convocar personal de refuerzo o eventuales para garantizar la calidad del servicio. Sin embargo, en lo que va de esta temporada de verano, esta dinámica no se ha concretado.
«Todos los establecimientos se han mantenido con el plantel estable; no se han generado nuevos puestos de trabajo», explicó Rosales. Para el sindicato, la contratación de refuerzos funciona como el «termómetro» real de la actividad.
Expectativas para la segunda quincena
A pesar del arranque moderado, el sector mantiene las esperanzas puestas en el cierre de enero. La llegada de nuevos visitantes y las condiciones climáticas serán factores determinantes para revertir la tendencia actual.
«Tenemos las expectativas puestas en lo que pueda llegar a suceder en la segunda semana, que seguramente va a repuntar un poco; ojalá que el tiempo acompañe», concluyó Rosales, subrayando que una ocupación plena es fundamental para asegurar el trabajo de toda la plantilla y la sostenibilidad del rubro en la zona.
