La Municipalidad de Rawson y los gremios municipales acordaron un incremento salarial del 9% en tres tramos, en el marco del cierre de la negociación paritaria correspondiente al segundo trimestre del año.
El acuerdo se definió este viernes por la mañana en una reunión encabezada por el intendente Damián Biss, junto a la secretaria de Hacienda, Macarena Flamarique, y representantes de los principales sindicatos.
Participaron del encuentro el secretario general de Empleados Municipales Agremiados (EMA), Pablo Guzmán; el titular de ATE Chubut, Guillermo Quiroga; y el referente de UPCN Chubut, Christian Salazar.
Cómo será el aumento salarial
El esquema acordado contempla un 3% de aumento mensual para abril, mayo y junio, alcanzando un total del 9% en el trimestre.
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que la modalidad de acuerdos trimestrales busca ordenar la negociación y dar previsibilidad tanto a la gestión como a los trabajadores.
La secretaria de Hacienda, Macarena Flamarique, destacó el consenso alcanzado: “Quedaba pendiente el cierre de paritarias y hoy se concretó la definición. Fue un debate con buena predisposición de todos los sindicatos”.
Además, explicó que el incremento forma parte de un proceso de recomposición salarial y que, en lo que va del año, se proyecta un acumulado de entre el 16% y 17% en el semestre.
Alcance del acuerdo
El aumento impactará sobre la escala salarial de toda la planta municipal, incluyendo los adicionales correspondientes.
En ese sentido, el secretario general de EMA, Pablo Guzmán, precisó detalles del acuerdo: “El incremento será del 3% al básico en abril, más un punto por zona desfavorable, y se completará con otro 3% adicional en junio”.
Nueva revisión en junio
Desde el Municipio confirmaron que el esquema paritario continuará bajo la modalidad trimestral, con una nueva instancia de negociación prevista para junio.
“Este acuerdo se mantiene hasta junio, momento en el que volveremos a reunirnos para evaluar la continuidad”, indicó Flamarique.
