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Estrella Patagónica anunció entre 25 y 30 despidos en su planta de Madryn

La firma argumentó que no existe actividad productiva suficiente durante el período intertemporada y anticipó que notificará la medida a la Secretaría de Trabajo. El gremio convocó a marchar este martes hacia la planta y se dictó la conciliación.

Estrella Patagónica S.A. (EPSA), la sociedad continuadora de lo que fue años atrás Pescapuerta Argentina, inició esta semana el envío de telegramas de despido a trabajadores efectivos de su planta de Puerto Madryn. En ese sentido, comunicó al Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) que prevé desvincular entre 25 y 30 operarios. La decisión fue formalizada en una nota fechada el 7 de septiembre y presentada ante la organización gremial.

La medida no solo se da en el marco de la finalización de la zafra de langostino de aguas nacionales, un momento del año en el que la estructura laboral de las plantas vuelve a reducirse, sino luego de que tomara estado público una denuncia penal contra siete empresas pesqueras españolas que operan en aguas del Atlántico Sur bajo autorizaciones otorgadas por el gobierno de ocupación de Malvinas. Entre ellas figura Pescapuerta. En paralelo a la desafectación del personal temporario y eventual, EPSA decidió avanzar sobre parte de su plantilla permanente.

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En la comunicación firmada por Alejandro Yusti, apoderado de la compañía, la empresa sostiene que realizó un análisis técnico, económico y productivo de su operatoria y que, a partir de ese diagnóstico, diseñó un programa destinado a preservar la continuidad de la firma y las fuentes de trabajo vinculadas a las temporadas de producción.

El argumento central de la empresa está relacionado con la falta de actividad productiva durante los meses en los que no opera la temporada de langostino.

EPSA señala que durante las campañas de producción de langostino fresco puede sostener una estructura de aproximadamente 600 trabajadores, pero diferencia esa dotación de los empleados que forman parte de su plantilla efectiva permanente.

De acuerdo a la nota enviada al STIA, después de evaluar distintas alternativas la compañía concluyó que la reducción de su plantilla permanente es, según su interpretación, la única herramienta para garantizar la sustentabilidad de la operación y preservar los puestos estacionales.

La empresa plantea que mantener una estructura permanente de trabajadores durante los períodos de menor actividad representa un costo que, en las actuales condiciones, no podría sostener. “Lamentablemente la Compañía no cuenta con trabajo útil, productivo y económicamente viable” fuera de las temporadas de producción, sostiene el documento.

La compañía informó formalmente que avanzará “de inmediato” con la reducción de su plantilla y estimó que la medida alcanzará a entre 25 y 30 operarios.

Además, comunicó que ofrecerá el pago de las indemnizaciones que correspondan conforme a la legislación vigente. La empresa aseguró que pretende morigerar el impacto económico de las desvinculaciones y facilitar el pago de las indemnizaciones en un plazo razonable.

La notificación también será elevada a la Secretaría de Trabajo de Chubut, según anticipó la propia compañía.

El STIA se movilizó

La respuesta sindical no tardó en llegar. El STIA realizó una asamblea en su sede de Puerto Madryn y resolvió movilizarse este martes hacia la planta de EPSA para manifestar su rechazo a los despidos. El gremio también anticipó que solicitará ante la Secretaría de Trabajo el dictado de la conciliación obligatoria, con el objetivo de abrir una instancia formal de negociación entre la empresa y los trabajadores. Lo cierto que en horas del mediodía la cartera laboral dictó la conciliación y el miércoles será la primera audiencia.

Para los trabajadores, la discusión pasa ahora por evitar que una decisión empresarial presentada como necesaria por razones de sustentabilidad termine consolidando una reducción de puestos permanentes.

Para EPSA, en cambio, el planteo es preservar la continuidad de la compañía y mantener el esquema de empleo asociado a las temporadas de langostino.

El antecedente empresarial y el vínculo con Pescapuerta

Estrella Patagónica es una empresa pesquera radicada en Puerto Madryn, anteriormente denominada Pescapuerta, que adoptó su actual denominación en 2015.

La compañía forma parte del entramado empresario vinculado al grupo español Pescapuerta, que posee participaciones en empresas que operan en las Islas Malvinas.

Ese antecedente empresarial adquiere relevancia en el marco de la legislación pesquera argentina. La Ley 26.386, que modificó la Ley Federal de Pesca 24.922 e incorporó el artículo 27 bis, estableció restricciones para empresas vinculadas con operadores que pescan sin autorización argentina y su acceso a cuotas o autorizaciones dentro del régimen pesquero nacional.

La prospección de langostino de este fin de semana será determinante para definir el inicio de la temporada

El relevamiento comenzará este sábado 14 de noviembre, tras la reprogramación dispuesta por un alerta meteorológico, y tendrá dos días efectivos de pesca. Participarán 22 embarcaciones de la flota costera, distribuidas en dos áreas de la Zona Norte.

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