AEl secretario general de UPCN Chubut, Cristian Salazar, calificó como «un buen acuerdo» la última paritaria para los auxiliares de la educación y aseguró que, si bien el gremio consideraba insuficiente una actualización basada únicamente en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), se lograron incorporar mejoras salariales y avances de carácter estructural.
En ese sentido, explicó que el acuerdo establece el pago del IPC nacional para los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre, decisión que se adoptó debido a que las últimas mediciones mostraron que el IPC patagónico se ubicó por debajo de la media nacional.
Además, destacó el incremento del adicional por Zona Sur, que se elevará al 51%, y señaló que el porcentaje correspondiente a la categoría de jefe de departamento se incrementará de manera gradual hasta alcanzar el 90% entre agosto y noviembre.
«Era parte de un trabajo que veníamos haciendo para poder nutrir un poco más el salario del trabajador, más allá del ofrecimiento inicial del Gobierno», sostuvo.
Recategorizaciones automáticas
Para Salazar, el aspecto más importante del acuerdo no pasa exclusivamente por la recomposición salarial sino por la firma del mecanismo de recategorizaciones automáticas.
Recordó que durante el último año se concretó la recategorización de cerca de 5.200 auxiliares de la educación, un proceso que nunca antes se había realizado, pero remarcó que ahora se incorporó un sistema permanente previsto en el convenio colectivo.
De esta manera, una vez al año se determinará automáticamente qué trabajadores cumplen con la antigüedad necesaria para ascender de categoría, evitando los reclamos y demoras administrativas que se producían hasta ahora.
«Esto trae tranquilidad tanto al trabajador como al empleador, porque se evita la discusión sobre quién figura o no en los listados. Es la primera vez que se aplica de esta manera dentro del convenio del Ministerio de Educación», afirmó.
Vigencia hasta noviembre
El dirigente sindical indicó que el acuerdo tendrá vigencia hasta noviembre y recordó que el salario de agosto también reflejará el impacto del blanqueo de un remanente correspondiente al adicional 1283, retroactivo al mes de julio.
No obstante, advirtió que en diciembre volverán a reunirse con el Ejecutivo para analizar la evolución de la inflación y, si fuera necesario, discutir una nueva actualización salarial.
«Si hay un incremento importante del IPC, evidentemente vamos a tener que reunirnos los primeros días de diciembre para hacer una corrección», señaló.
La próxima negociación
Consultado por la próxima negociación para la Administración Pública Central, Salazar aseguró que UPCN presentará una propuesta integral destinada a corregir las diferencias salariales existentes entre los distintos organismos.
Sostuvo que el gremio continúa considerando insuficiente una actualización basada únicamente en el IPC y remarcó que uno de los principales objetivos será avanzar con las recategorizaciones del personal.
Según explicó, la propuesta contempla comenzar por los trabajadores con más de 20 años de antigüedad, continuar con quienes poseen entre 10 y 20 años de servicio y, finalmente, incorporar al resto.
«Es una cuestión de estricta justicia. Hay compañeros que están próximos a jubilarse y todavía permanecen en la categoría inicial. Si avanzamos progresivamente con las recategorizaciones, después será mucho más sencillo implementar plenamente el convenio colectivo», concluyó.
