La vinculación estratégica entre el sector privado, el Estado y el ámbito académico se consolidó como una herramienta fundamental para potenciar el impacto del turismo en Chubut. Durante un encuentro enfocado en el sector, referentes de la actividad turística y hotelera analizaron las políticas provinciales orientadas a la inversión y a la inserción laboral de los estudiantes en la industria patagónica.
En este marco, la directora provincial de Planificación Turística del Ministerio de Turismo y Áreas Protegidas, Gissela Huayquimilla, remarcó la vigencia de la Ley de Incentivo a la Inversión Turística. La funcionaria destacó que más de 16 emprendimientos ya obtuvieron los beneficios de exención tributaria impulsados por la gestión actual, señalando además que la adhesión de municipios como Puerto Madryn resulta indispensable para multiplicar el alcance y convocar a inversores provinciales y nacionales.
Ocupación y demanda del turismo en Chubut
Al evaluar el comportamiento de los mercados, Leandro Bruzzo, presidente de la filial local de la Asociación de Hoteles de Turismo (AHT), resaltó que los meses de temporada alta registraron una respuesta muy favorable en el nivel de reservas. Sin embargo, advirtió sobre la necesidad de implementar estrategias continuas junto al Ente Mixto de Promoción para revertir el amecetamiento en las temporadas medias y sostener el dinamismo durante todo el año.
Asimismo, Bruzzo confirmó que la provincia continúa despertando el interés de nuevos proyectos hoteleros y gastronómicos que evalúan radicarse en la región, consolidando la proyección del destino a largo plazo.
Capacitación e inserción laboral en el turismo en Chubut
La formación académica y el empleo juvenil ocuparon un lugar central en el debate. Mariela Blanco, docente de la carrera de Turismo en la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), hizo hincapié en formar profesionales orientados a las demandas locales del sector, abriendo el abanico laboral hacia la innovación en hospitalidad, idiomas y servicios más allá del circuito tradicional de agencias u hoteles.
Por su parte, el subsecretario de Empleo Municipal de Puerto Madryn, Marcelo D’Angelo, detalló el rol del Estado local para interceder entre la demanda productiva y la población. El funcionario precisó que en lo que va del año se concretaron más de 300 articulaciones prácticas con el sector privado, logrando que un 10% de los participantes accediera a puestos efectivos bajo sueldos de convenio, reflejando el aporte concreto de la actividad al desarrollo socioeconómico regional.
