La Municipalidad de Rawson todavía no completó el pago de los salarios de septiembre y la demora generó tensión entre los trabajadores municipales, incluidos empleados autoconvocados que reclamaron certezas sobre la fecha en que recibirán sus haberes. En ese escenario, el intendente Damián Biss informó que ya se abonó cerca del 95% de los sueldos y confirmó que el Ejecutivo buscará avanzar con los pagos pendientes mientras prepara una nueva instancia de negociación paritaria.
El conflicto se desarrolla en un contexto de dificultades económicas para la administración municipal, que debe afrontar sus obligaciones salariales en medio de una caída de los ingresos. La demora en los depósitos incrementó la incertidumbre entre los empleados, que en los últimos días reclamaron precisiones sobre el cronograma de cancelación de los haberes.
Las manifestaciones no se limitaron a los sindicatos que representan al personal. También hubo trabajadores autoconvocados que expresaron su malestar y exigieron respuestas concretas sobre cuándo se completarán los pagos correspondientes a septiembre.
Biss reconoció que el municipio atraviesa uno de los momentos económicos más difíciles del año. Entre los factores que condicionan las cuentas públicas mencionó la caída de los recursos provenientes de la coparticipación, el aumento de las obligaciones vinculadas a la obra social y la disminución de la recaudación propia.
Frente a ese panorama, el intendente sostuvo que la administración realiza esfuerzos para garantizar el cumplimiento de los compromisos salariales. Sin embargo, las restricciones financieras mantienen bajo presión al Ejecutivo, que debe resolver los pagos pendientes y, al mismo tiempo, encarar la discusión sobre los ingresos de los trabajadores para el tramo final del año.
Paritarias municipales: cuándo comienzan las negociaciones
En paralelo con el reclamo por los salarios adeudados, el Ejecutivo municipal mantuvo un encuentro con representantes de ATE, SOYEAP y EMA, que concluyó con el compromiso de volver a reunirse el próximo miércoles. El horario de la nueva convocatoria todavía debe definirse.
La agenda tendrá como eje la discusión de los aumentos salariales para el último trimestre del año, aunque las conversaciones también abarcarán una serie de demandas laborales que permanecen pendientes de resolución.
Entre los puntos tratados durante la reunión se encuentran las recategorizaciones del personal, la regularización de las subrogancias y el reconocimiento de adicionales por tareas insalubres o riesgosas. Se trata de cuestiones que forman parte de los reclamos de los trabajadores y que buscarán avanzar en la próxima instancia de diálogo.
Además, las partes acordaron incorporar al temario el análisis del pago retroactivo correspondiente a las recategorizaciones pendientes. El objetivo será evaluar alternativas para cumplir con esas obligaciones, aunque todavía no se definió un mecanismo concreto para resolverlas.
