La desprotección laboral alcanza al 45,2% de los trabajadores argentinos, lo que significa que más de cuatro de cada diez ocupados realizan tareas sin aportes jubilatorios, sin estabilidad o sin estructura propia, según un informe elaborado por el Instituto Argentina Grande (IAG).
El estudio analiza microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC y registros del SIPA, y expone un marcado desequilibrio en el mercado laboral argentino, con un impacto especialmente fuerte entre jóvenes, mujeres y adultos mayores.
De acuerdo con el relevamiento, sobre una población económicamente activa proyectada en 22,5 millones de personas, existen 5,7 millones de asalariados informales y 5,6 millones de cuentapropistas, de los cuales 3,4 millones no facturan. En tanto, 9,6 millones son asalariados registrados: 6,6 millones pertenecen al sector privado y 3 millones al ámbito estatal.
A partir de un indicador propio que contempla variables como estabilidad, aportes, antigüedad y capital, el IAG determinó que el 45,2% de los ocupados se encuentra en situación de desprotección laboral. En contrapartida, el empleo privado protegido representa el 39% de los ocupados, mientras que el empleo público concentra el 15,7%.
Se perdieron empleos protegidos
El informe señala un cambio en la dinámica del mercado laboral durante los últimos dos años. Según el estudio, se generaron 626.000 nuevos puestos desprotegidos, al mismo tiempo que se perdieron 56.000 empleos privados protegidos y 212.000 puestos públicos.
Además, los 350.000 nuevos ocupados que se incorporaron al mercado laboral desde 2024 lo hicieron, según el reporte, íntegramente en tareas desprotegidas.
El «desempleo blue» llegó al 15,5%
El relevamiento también incorpora el concepto de «desempleo blue», un indicador que busca medir la desocupación encubierta. Para ello, contempla a personas que buscan trabajo, cumplen pocas horas laborales durante la semana y desarrollan su actividad dentro de empleos precarios o desprotegidos.
Mientras la tasa de desempleo oficial es del 7,8%, la incorporación del desempleo ampliado, situado en 7,7%, lleva el denominado desempleo blue al 15,5% durante el primer trimestre del año.
Se trata, según el informe, del nivel más elevado desde el cambio de gestión y representa un incremento de 1,5 puntos porcentuales frente al mismo período de 2024. El indicador refleja, entre otros casos, a quienes realizan «changas» mientras buscan acceder a un empleo formal.
Los jóvenes, entre los más afectados
El grupo de 18 a 26 años aparece como el más perjudicado por el deterioro laboral. En dos años, la tasa de desprotección dentro de esta franja etaria pasó del 53% al 61,6%.
Durante ese período, desaparecieron 160.000 puestos de trabajo entre jóvenes, con un impacto particularmente importante entre los varones, que perdieron 126.000 empleos formales: 30.000 públicos y 96.000 privados protegidos.
A su vez, el desempleo blue entre los jóvenes llegó al 27,7%, más de 10 puntos porcentuales por encima del promedio general.
Por actividad, el comercio registró una caída de 88.525 puestos protegidos entre jóvenes, equivalente al 43% del empleo de calidad que tenía este grupo en el sector dos años atrás. En la construcción, en tanto, se perdieron 9.896 puestos protegidos, una disminución del 30%.
Las mujeres sufren un mayor avance de la desprotección
El informe también advierte que la desprotección laboral creció con mayor intensidad entre las mujeres. En dos años, el número de trabajadoras dentro del sector privado desprotegido aumentó un 14,1%, frente al 9,3% registrado entre los varones.
El IAG vincula parte de este fenómeno con la reducción del empleo público. De los 212.000 puestos estatales destruidos, 132.000 correspondieron a mujeres.
A esto se suma el deterioro salarial en sectores altamente feminizados relacionados con la paritaria pública, particularmente salud y educación. Según el relevamiento, los salarios perdieron entre 9% a nivel provincial y 36% a nivel nacional, situación que llevó la brecha salarial horaria de género a un récord del 10% en contra de las mujeres.
La educación universitaria reduce el riesgo de precarización
La formación educativa aparece como uno de los factores que atenúan la desprotección laboral. Según el informe, las personas con título universitario presentan una tasa de desprotección del 18%, tanto entre varones como entre mujeres.
La situación cambia de manera significativa entre quienes tienen menores niveles educativos. Entre las personas que no completaron el secundario, la desprotección alcanza el 66%, mientras que entre quienes finalizaron el secundario se ubica en el 45%.
Crece el trabajo precario entre los adultos mayores
El deterioro también alcanza a las personas de 66 años o más. El reporte señala que la cantidad de adultos mayores activos aumentó un 14% en los últimos dos años, fenómeno que el estudio vincula con los bajos ingresos de las jubilaciones.
Al regresar al mercado laboral mediante tareas precarias y de pocas horas, este grupo registró un récord de 12,6% de desempleo blue.
El informe del IAG concluye así que el mercado laboral argentino atraviesa una creciente fragmentación entre empleos protegidos y desprotegidos, con consecuencias particularmente marcadas para los sectores más vulnerables y para quienes buscan incorporarse o reinsertarse en el mundo del trabajo.
