La Oficina de Empleo de Rawson abrió las inscripciones para la cuarta edición del Taller de Orientación Laboral, una propuesta que en esta oportunidad será remunerada y busca brindar herramientas para mejorar las posibilidades de inserción en el mercado laboral.
En diálogo con Canal 12 Web, la directora de la Oficina de Empleo, Vanina Castaño, explicó que las personas que participen recibirán una remuneración de $78.000 durante dos meses, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por el programa.
“El primer mes es presencial y el segundo mes se trata de un seguimiento, en el cual desde la Oficina vamos acompañando a la persona respecto a si presentó el currículum, si pudo concretar alguna entrevista laboral y cómo le fue”, detalló Castaño.
Durante esa segunda etapa también se busca generar un nexo con los empleadores, con el objetivo de conocer qué perfiles laborales están demandando y acompañar a los participantes en sus búsquedas.
“En el caso de que la persona no haya quedado en ese puesto laboral, cuál fue el motivo para poder acompañar y reforzar a esa persona para que sea exitosa su próxima búsqueda”, señaló la funcionaria.
Habrá 20 cupos para la nueva edición
La cuarta edición del taller comenzará el 7 de octubre en las instalaciones del Punto Digital y contará con un cupo de 20 personas.
Las inscripciones comenzaron y quienes estén interesados deben acercarse a la Oficina de Empleo con el DNI, ya que se necesita el número de trámite que figura en el documento.
Castaño explicó que desde la dependencia municipal se realiza una postulación de los interesados, que posteriormente atraviesa un proceso de selección a cargo de Nación.
“Después se realiza un filtro para ver quiénes dan cumplimiento con los requisitos que establece Nación. Esto es una propuesta de Nación y nos hacen la devolución de quiénes quedaron seleccionados”, indicó.
Una vez recibida la nómina definitiva, desde la Oficina de Empleo se comunican con las personas seleccionadas para informarles que fueron admitidas.
Entre los criterios que se tienen en cuenta para acceder al beneficio figuran la edad, la situación educativa, ser madre o padre a cargo, haber sufrido violencia de género y pertenecer a la comunidad LGBT.
La funcionaria señaló que desde la Oficina pueden consultar si cada persona reúne las condiciones para incorporarse al programa Fomentar, que contempla distintas modalidades, denominadas Fomentar 1 y Fomentar 2.
La importancia de mejorar el currículum
Más allá de la remuneración, Castaño destacó la utilidad del taller para quienes buscan empleo y necesitan mejorar la presentación de sus antecedentes laborales.
“Yo recomiendo que aprovechen porque vemos que hay muchos inconvenientes cuando uno arma el currículum respecto a la falta de datos”, sostuvo.
En ese sentido, mencionó aspectos como la fotografía, los datos personales y la orientación del perfil laboral como elementos que pueden resultar determinantes al momento de presentarse ante un empleador.
“A veces tratamos de poner toda la experiencia que tenemos y pensamos que más es mejor y la realidad es que debemos apuntalar a lo que uno busca”, explicó.
Como ejemplo, señaló que una persona que pretende conseguir un puesto administrativo o en el sector gastronómico debería orientar su currículum hacia ese objetivo específico.
“Hay que acompañar para que realmente puedan lograr el puesto laboral que están buscando”, afirmó.
Los cupos suelen completarse rápidamente
Castaño anticipó que existe un alto interés por la propuesta y que los cupos suelen completarse rápidamente.
“Sí, se completa rápido. Teniendo en cuenta esta cuestión de que reciben una remuneración, que no es menor”, expresó.
La directora de la Oficina de Empleo consideró que, en el contexto económico actual, la posibilidad de capacitarse y al mismo tiempo recibir un ingreso representa un atractivo importante para quienes están buscando trabajo.
“Hoy uno busca cualquier ingreso por más mínimo que sea y más si uno se está instruyendo y recibiendo dinero, qué mejor que eso”, afirmó.
Sin embargo, remarcó que el objetivo del taller va más allá del beneficio económico. También apunta a que los participantes puedan mejorar su currículum y sus estrategias de búsqueda laboral frente a un mercado en el que deben competir con otros postulantes.
Acompañamiento para estudiar, capacitarse y conseguir empleo
A partir de las experiencias de las tres ediciones anteriores, Castaño explicó que muchos participantes se encuentran actualmente estudiando o formándose, por lo que el acompañamiento también se adapta a los conocimientos que están adquiriendo.
“Tenemos personas que están estudiando enfermería, psicología. Había una chica que estaba estudiando contaduría. Entonces acompañamos para que puedan lograr ese puesto laboral y más teniendo esos conocimientos o también alguna pasantía”, relató.
La funcionaria destacó que el seguimiento permite fortalecer la formación de cada participante y orientar su búsqueda hacia oportunidades vinculadas con su perfil.
Además, la Oficina de Empleo articula con el Centro de Formación Profesional para aquellas personas que quieran capacitarse en un oficio y eventualmente desarrollar una actividad de manera independiente.
“La idea es acompañar y algunas personas ya están trabajando, pero buscan una mejora y otras personas sí han conseguido trabajos que nosotros también acompañamos desde los programas que tenemos con las acciones de entrenamiento y de inserción laboral”, concluyó Castaño.
