La firma del nuevo Texto Único Ordenado del Convenio Colectivo de Trabajo de Salud dejó un segundo mensaje que interesa a miles de empleados públicos de Chubut: la inminente reapertura de las negociaciones salariales. Así lo confirmó el secretario general de UPCN Chubut, Cristian Salazar, quien reveló que durante el acto mantuvo conversaciones con funcionarios del Gobierno provincial y recibió la confirmación de que en los próximos días comenzarán las convocatorias para discutir salarios.
«Creemos que esta semana convocarán al sector docente y que la próxima ya tendremos un cronograma para el resto de los sectores», señaló.
En relación con el Convenio Colectivo de Salud, Salazar destacó que por primera vez desde su creación en 2013 todas las modificaciones acordadas en distintas paritarias quedaron incorporadas en un único texto. Según explicó, esta actualización facilitará tanto a los trabajadores como a los directores de hospitales y funcionarios la aplicación de los derechos laborales.
«Antes había que buscar en distintas actas paritarias dónde estaba cada derecho. Ahora todo quedó ordenado en un solo documento», afirmó.
También remarcó que el convenio fue evolucionando con el tiempo e incorporó nuevas licencias, mejoras en la carrera sanitaria y derechos vinculados a los cambios que atravesó el sistema de salud, especialmente después de la pandemia.
Además, valoró el trabajo conjunto entre las organizaciones sindicales y celebró la incorporación del gremio que representa a los médicos dentro de la negociación colectiva.
La prioridad ahora es la discusión salarial
Superada la firma del convenio, la atención del gremio se concentra en la reapertura de las paritarias. Salazar reconoció que existe preocupación porque agosto ya está en marcha y los tiempos administrativos para liquidar haberes son cada vez más ajustados.
«No queremos que la fecha de cierre de las liquidaciones termine condicionando una negociación que debe darse con seriedad», sostuvo.
El dirigente explicó que UPCN todavía no definió si propondrá acuerdos mensuales o trimestrales, aunque consideró que un esquema de tres meses podría ser conveniente siempre que contemple revisiones automáticas si cambian las variables económicas.
Uno de los conceptos más fuertes de la entrevista estuvo relacionado con el costo de vida. Para Salazar, el Índice de Precios al Consumidor ya no refleja el verdadero impacto que sienten los trabajadores en su economía cotidiana.
«Hoy la verdadera inflación es la del bolsillo del trabajador. Hay gastos que aumentan por encima de los índices oficiales y eso termina deteriorando el salario», afirmó.
En ese sentido, sostuvo que la discusión salarial deberá contemplar esa realidad y no limitarse únicamente a acompañar los indicadores oficiales.
Recuperar salario, el objetivo
El secretario general de UPCN reconoció que el contexto económico nacional condiciona las negociaciones, aunque aseguró que el gremio insistirá con una mejora que permita comenzar a recuperar el poder adquisitivo perdido.
«Nuestra meta es no perder frente a la inflación, pero también avanzar en una verdadera recomposición salarial. Ese sigue siendo nuestro principal objetivo», concluyó.
Con la convocatoria a paritarias cada vez más cerca, el escenario vuelve a poner en el centro del debate el ingreso de miles de trabajadores estatales, mientras los gremios preparan sus planteos para una negociación que promete ser uno de los ejes de agosto.
