El Gobierno del Chubut firmó este martes el nuevo Texto Único Ordenado del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para el personal de Salud Pública, en un acto encabezado por el gobernador Ignacio Torres junto a representantes de los gremios ATSA, SISAP, UPCN y AGREMEDCh.
El acuerdo consolida en un único documento todas las modificaciones incorporadas al convenio desde 2018 y alcanza a más de 7.200 trabajadores del sistema público de salud en toda la provincia.
La firma se realizó en la Casa de Gobierno, en Rawson, con la participación de funcionarios del Ejecutivo provincial y de los principales referentes sindicales del sector.
Un convenio con reformas laborales y salariales
El nuevo texto incorpora cambios en distintos aspectos de la relación laboral, entre ellos la Carrera Sanitaria, la estructura salarial, las licencias, el régimen de guardias, la ruralidad, la dispersión territorial, la investigación y los mecanismos de ingreso al sistema.
Entre las modificaciones más relevantes se destacan los adicionales por antigüedad, responsabilidad jerárquica, turnos rotativos, tareas en terreno, función móvil, polifunción rural, dedicación funcional, servicio esencial, necesidades críticas y tareas insalubres, además de otros conceptos vinculados al desempeño de los trabajadores.
También contempla incentivos para favorecer la radicación de profesionales en especialidades críticas y en localidades alejadas, además de fortalecer las actividades de docencia e investigación en hospitales zonales y en el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia.
Cambios en las licencias
El convenio también actualiza distintos derechos laborales. Entre ellos sobresale la ampliación de la licencia por paternidad, que pasa a ser de 20 días hábiles, además de modificaciones en los regímenes de maternidad, adopción, visitas de vinculación con fines adoptivos y licencias por capacitación y formación.
Asimismo, incorpora nuevas disposiciones vinculadas a higiene, seguridad y medicina laboral dentro de los establecimientos sanitarios.
«Es el comienzo de una agenda de trabajo»
Durante el acto, el gobernador Ignacio Torres sostuvo que la firma representa «un paso muy importante» luego de una discusión que, según afirmó, «durante muchos años se fue dilatando y postergando».
El mandatario aseguró que el desafío será continuar construyendo consensos para mejorar las condiciones laborales y fortalecer el sistema sanitario provincial.
«Este tiene que ser el comienzo de una agenda de trabajo que involucre a los trabajadores, al Ejecutivo y también a los municipios», expresó.
Torres también valoró el acompañamiento de las organizaciones sindicales y destacó la necesidad de sostener «un marco de discusión sincera» sin comprometer las cuentas públicas.
Respaldo de los gremios
Desde los sindicatos también destacaron el acuerdo alcanzado. El secretario general de UPCN Chubut, Christian Salazar, afirmó que el texto unificado permitirá que los trabajadores cuenten con una herramienta clara para conocer sus derechos y obligaciones.
Por su parte, el secretario adjunto del SISAP, Carlos Sepúlveda, consideró que el convenio «marca un antes y un después» y remarcó que, mientras a nivel nacional se cuestionan los convenios colectivos, en Chubut existe una decisión política de sostenerlos mediante el diálogo.
AGREMEDCh se incorpora como firmante
Otro de los cambios que incorpora el nuevo convenio es la inclusión formal de AGREMEDCh como entidad signataria, tras la reforma impulsada este año.
Además, el documento establece el funcionamiento de la paritaria convencional, definiendo el régimen de quórum, mayorías e integración de las mesas de negociación que deberán abordar futuras modificaciones al convenio.
