El secretario general de UPCN Chubut, Cristian Salazar, confirmó que el Gobierno provincial avanzará con un nuevo proceso de pase a planta permanente de trabajadores de la administración pública y, al mismo tiempo, reclamó una convocatoria urgente a las paritarias para comenzar a discutir la pauta salarial del segundo semestre.
El dirigente recordó que el gremio venía planteando desde el año pasado la necesidad de regularizar la situación de los trabajadores monotributistas y explicó que inicialmente existía un compromiso para incorporar a planta a 30 empleados por mes. in embargo, indicó que en la última reunión con el Ejecutivo se acordó un esquema más amplio.
«Se crearon tres expedientes con alrededor de 70 compañeros cada uno que van a pasar a integrar la planta permanente», señaló Salazar. A esa cifra se sumarán otros 49 trabajadores que se desempeñaban bajo la modalidad de horas cátedra, quienes también serán incorporados.
Regularización laboral
Desde UPCN remarcaron que muchos de los trabajadores alcanzados por la medida llevan años desempeñando funciones bajo modalidades de contratación precarias.
En ese sentido, Salazar sostuvo que el régimen de horas cátedra «no debería existir» para los auxiliares de la educación, ya que cuentan con un convenio colectivo de trabajo que contempla otras formas de vinculación laboral.
El dirigente también planteó la necesidad de avanzar en la recomposición de la carrera administrativa de los empleados públicos. «Hay compañeros con 20 años de antigüedad en la Administración Pública Central que todavía tienen la categoría inicial. Es una cuestión de estricta justicia que también impacta en el salario», afirmó.
Reclamo por la discusión salarial
En paralelo, UPCN insistió en la necesidad de que el Gobierno convoque cuanto antes a una nueva mesa paritaria. Salazar recordó que la negociación debía retomarse durante la segunda quincena de julio y consideró que la convocatoria ya no puede demorarse.
El gremialista advirtió que los tiempos administrativos para la liquidación de haberes obligan a iniciar rápidamente las conversaciones para evitar que los acuerdos salariales se posterguen.
«Creemos que esta última semana de julio ya deberíamos estar avanzando con las mesas sectoriales, empezando por la Administración Pública Central, para definir un porcentaje que marque el rumbo de la discusión salarial y después abordar las particularidades de cada sector», concluyó.
