Con la llegada de los primeros fríos intensos a la región patagónica, las autoridades sanitarias encendieron las alarmas ante el incremento estacional de las afecciones en las vías aéreas. En este escenario complejo, el Hospital Santa Teresita de Rawson, a través de su personal de enfermería, ha intensificado diversas acciones preventivas destinadas a blindar a la comunidad frente al aumento de enfermedades respiratorias. La estrategia central combina la atención en el nosocomio con un despliegue territorial en organismos públicos estratégicos de la capital provincial.
El operativo busca anticiparse al pico de consultas que habitualmente satura las guardias hospitalarias de Chubut durante los meses de invierno, priorizando la inmunización del personal esencial y de los sectores más vulnerables de la población.
Un despliegue coordinado en las fuerzas de seguridad de la capital
La campaña de vacunación en instituciones públicas se consolidó como un eje fundamental para descentralizar la atención médica y alcanzar coberturas efectivas. Como respuesta anual y ante la situación epidemiológica, el personal de salud recorre organizaciones como Gendarmería, Policía, Infantería y Prefectura para acercar la vacunación al personal, evitando que los agentes deban abandonar sus puestos de vigilancia para asistir a los vacunatorios tradicionales.
La logística de la campaña demanda una fuerte articulación con los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) distribuidos en los distintos barrios y zonas aledañas. En relación con las instituciones recorridas, desde la jefatura del área informaron que ya se ha visitado Gendarmería, Policía e Infantería.
Por su parte, otros centros también participan de la iniciativa en sus respectivas áreas de influencia; por ejemplo, el centro de salud de la villa balnearia de Playa Unión asistió a los efectivos de Prefectura Naval Argentina, mientras que el centro San Ramón se encarga de la Jefatura de Policía de la provincia.
Menos esquemas incompletos tras años de trabajo sostenido
Los resultados de esta política sanitaria prolongada en el tiempo comenzaron a reflejarse en las estadísticas locales de salud. En diálogo con nuestro servicio informativo, la licenciada en enfermería y supervisora del Hospital Santa Teresita de Rawson, Inés Ibáñez, destacó una mejora significativa en la cobertura vacunal a lo largo de los años y trazó una evolución respecto a campañas anteriores.
La profesional de la salud explicó que, a diferencia de temporadas pasadas donde se encontraba una gran cantidad de esquemas incompletos, hoy la realidad es distinta gracias al trabajo sostenido de acercarse a las instituciones de manera periódica. Como consecuencia directa de estos resultados, actualmente la mayoría del personal ya cuenta con sus esquemas completos, lo que reduce notablemente la carga de trabajo en cada visita comparado con el pasado.
La supervisora de enfermería, Inés Ibáñez, destaca que gracias a este trabajo sostenido de años, hoy se encuentran con una población institucional que tiene sus esquemas mucho más completos que en épocas anteriores, lo que fortalece la prevención frente al incremento de estas enfermedades.
Cobertura más allá de la gripe con dosis de refuerzo
La campaña preventiva que se ejecuta en el terreno de la capital chubutense no se limita únicamente a la prevención de enfermedades estacionales propias de la época invernal. El personal de enfermería aprovecha el contacto directo con cada trabajador para realizar un control exhaustivo de la salud inmunológica general.
En cuanto a la Vacunación Antigripal, se detalló que se está aplicando la vacuna contra la gripe a todas aquellas personas que integran los grupos de riesgo y que así lo ameritan por sus condiciones preexistentes o exposición.
En simultáneo, se persigue el objetivo de completar esquemas pendientes de otras patologías graves que requieren inmunización a largo plazo. Además de la vacuna antigripal, se aprovecha la instancia para aplicar refuerzos de la antitetánica y completar esquemas de Hepatitis B, garantizando que el personal esencial cuente con la cobertura trifásica recomendada por los calendarios nacionales.
El desafío técnico de actualizar el historial en la App Mi Argentina
Paralelamente a la aplicación de las dosis físicas en los brazos de los ciudadanos, el Hospital de Rawson enfrenta un arduo proceso de carga de datos para garantizar que cada ciudadano tenga su historial actualizado digitalmente en las plataformas de conectividad federal. Esta labor administrativa resulta clave para unificar los registros manuales antiguos con los nuevos soportes tecnológicos.
Cuando el personal de enfermería se acerca a vacunar a una institución o centro de salud, consultan de inmediato el sistema nacional SISA (Sistema Integrado de Información Sanitaria Argentino) y el registro informático provincial. Para optimizar este cruzamiento de datos, se solicita a las personas que presenten su libreta sanitaria en formato papel.
A partir de allí, los enfermeros cargan tanto las vacunas aplicadas en el momento como las «vacunas viejas» que no figuraban en el sistema digital por haber sido administradas previo a la informatización de los efectores públicos. El objetivo final de la Secretaría de Salud de Chubut es que, al completar este trabajo de carga, el usuario pueda visualizar su esquema de vacunación completo y actualizado a través de la aplicación Mi Argentina, facilitando trámites y controles médicos en cualquier punto del país.
