La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó este lunes las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral y oficializó un nuevo sistema digital para la emisión de certificados de trabajo.
La medida quedó establecida mediante la Resolución General 5848/2026, publicada en el Boletín Oficial, y modifica el procedimiento previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Con esta nueva normativa, los empleadores podrán confeccionar y poner a disposición la documentación laboral de manera electrónica, agilizando los trámites que deben realizarse al finalizar una relación laboral.
Cómo funcionará el nuevo sistema digital de ARCA
Según la resolución analizada por la Agencia Noticias Argentinas, los empleadores deberán utilizar el sistema “Simplificación Registral” para generar el formulario F.984, denominado “Certificado de Trabajo Artículo 80 – LCT”.
El trámite podrá realizarse bajo dos modalidades:
Formato digital
El certificado se emitirá electrónicamente y no requerirá firma manuscrita ni firma digital adicional, ya que la validación de identidad se realizará mediante la Clave Fiscal del empleador, con nivel de seguridad 2 o superior.
Formato físico
También continuará disponible la modalidad en papel. En ese caso, el documento deberá imprimirse por duplicado y contar con las firmas de ambas partes para tener validez.
Cómo podrán acceder los trabajadores
Los empleados podrán consultar y descargar sus certificados desde el servicio “Trabajo en Blanco” disponible en el sitio web oficial de ARCA.
Además, continuará habilitada la posibilidad de acceder a esta documentación a través del Home Banking de las entidades bancarias donde perciben sus haberes, siempre que dichas plataformas estén homologadas por el organismo.
Certificados con código QR y validación inmediata
Otro de los cambios incorporados por la resolución es la actualización del Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL), que contiene el detalle de las remuneraciones de los últimos seis meses.
A partir de ahora, este documento incluirá un código QR que permitirá validar su autenticidad de manera instantánea mediante un teléfono celular u otro dispositivo móvil.
Qué pasará con las relaciones laborales anteriores a 1994
ARCA explicó que el sistema utilizará automáticamente la información disponible en sus bases de datos, incluyendo altas y bajas laborales, liquidaciones salariales y declaraciones juradas de aportes y contribuciones.
Sin embargo, en los casos donde los certificados incluyan períodos anteriores a julio de 1994, el empleador deberá complementar la documentación emitida por el sistema con una constancia manual elaborada a partir de los libros de sueldos y jornales correspondientes.
Desde cuándo rige la nueva reglamentación
Con la entrada en vigencia de esta resolución, ARCA dejó sin efecto la Resolución General N° 2.316 e introdujo modificaciones en la RG N° 3.676 para adecuar el nuevo esquema normativo.
Las disposiciones comenzaron a regir este lunes 18 de mayo y el organismo ya publicó manuales de usuario en los micrositios “Simplificación Registral” y “Trabajo Registrado” dentro de su portal oficial para facilitar la implementación del sistema.
