El viernes se llevó adelante la primera reunión paritaria del 2026 del sector educativo en Chubut, en la que el Gobierno provincial presentó formalmente su propuesta salarial para los trabajadores y trabajadoras de la educación, en un contexto marcado por la preocupación gremial ante la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante los últimos meses.
La oferta oficial contempla un incremento del 2,5% o el porcentaje que arroje el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de febrero, aplicándose el que resulte mayor. Además, el Ejecutivo anunció el pago de un bono extraordinario de $250.000 por única vez, previsto para el próximo mes, como medida complementaria para aliviar la situación económica del sector.
Tras la exposición de la propuesta, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles próximo, con el objetivo de continuar el diálogo y evaluar posibles ajustes en el marco de la negociación salarial.
Sin embargo, desde el Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED) manifestaron su rechazo a la oferta, al considerarla insuficiente frente a la pérdida acumulada del poder adquisitivo. El secretario general del gremio, Guillermo Spina, fue contundente al expresar la postura del sector.
“No alcanza con lo que marque el IPC de un mes ni con un 2,5%. La docencia viene perdiendo poder adquisitivo desde septiembre de 2025 y esa pérdida debe ser compensada de manera urgente y estructural”, sostuvo el dirigente sindical.
Según las estimaciones del sindicato, la caída salarial acumulada superaría el 15%, una cifra que, aseguran, no puede ser revertida con ajustes mensuales atados únicamente a la inflación. En ese sentido, remarcaron que una actualización basada solo en un índice mensual “consolida el deterioro acumulado y no representa una recomposición real”.
