Tras semanas de negociaciones y tensión en el sector pesquero, el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) alcanzó ayer un acuerdo con las cámaras empresarias. El secretario general del gremio en Puerto Madryn, César Zapata, explicó que se llegó a un consenso que “era muy esperado por los trabajadores”.
“Pudimos firmar el acuerdo que tanto estaba esperando la gente”, señaló Zapata. Con el acuerdo ya rubricado y próximo a homologarse, la flota tangonera quedó en condiciones de iniciar operaciones, aunque las condiciones climáticas podrían demorar unos días la salida de los buques.
“Calculamos que entre el domingo y el lunes van a empezar a salir”, indicó el dirigente, en referencia a la ventana operativa que abriría tras el temporal previsto para los próximos días.
Resignan el plus de bodega
El eje del acuerdo gira en torno a un nuevo esquema de liquidación vinculado a los valores de exportación. Se resolvió aplicar dos de las tres tablas propuestas por las cámaras, descartando la más baja, lo que permitió acercar posiciones entre las partes.
Además, los trabajadores aceptaron resignar el básico y el plus por bodega, una de las condiciones clave para cerrar el entendimiento.
“Preferimos salir a trabajar ahora, con una pérdida mínima, antes que demorar la temporada”, sostuvo Zapata, quien reconoció que el sector asumirá un ajuste cercano al 5% en los ingresos.
En concreto, los marineros cobrarán según la tabla intermedia, con un valor de referencia de 4700 y un tipo de cambio del 90% del dólar, alineándose con acuerdos ya firmados por otros gremios del sector.
Producción
El sistema mantiene el esquema histórico basado en la productividad. Los ingresos dependerán directamente de las capturas, aunque desde el gremio valoraron haber evitado una caída mayor en los porcentajes.
“Sabíamos que algo íbamos a perder, pero logramos que sea lo menos posible”, afirmó Zapata.
En cuanto a la temporada, las proyecciones son optimistas. Se estima que los barcos grandes podrían realizar entre 10 y 12 mareas, mientras que los más chicos alcanzarían entre 15 y 17, muy por encima de las apenas cuatro o cinco registradas el año pasado en medio del conflicto.
Revisión del convenio
Otro punto relevante del acuerdo es la inclusión de una cláusula para revisar el convenio colectivo de trabajo. Se estableció que en octubre de 2026 se iniciará una discusión para su actualización, en el marco de los cambios impulsados por la legislación laboral.
“Vamos a rever los convenios y discutirlos de cara al futuro, es un proceso que llevará tiempo”, adelantó el dirigente.
