La Semana Santa de 2026 traerá una particularidad destacada en Argentina, ya que coincidirá con el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, lo que dará lugar a un fin de semana extralargo de cuatro días consecutivos en todo el país.
El cronograma oficial de feriados ya fue publicado por el Gobierno nacional, lo que permite a trabajadores y turistas planificar con anticipación sus actividades y posibles viajes.
Cuándo es Semana Santa en 2026
El Jueves Santo caerá el 2 de abril, fecha que coincide con el feriado nacional por Malvinas. De esta manera, el descanso se extenderá desde ese día hasta el domingo 5 de abril, conformando un fin de semana XXL.
Qué días no se trabaja en Semana Santa 2026
- Jueves Santo: 2 de abril (feriado inamovible).
- Viernes Santo: 3 de abril (feriado inamovible).
- Sábado Santo: 4 de abril.
- Domingo de Resurrección: 5 de abril.
Cómo sigue el calendario de feriados en 2026
Tras el descanso de Semana Santa, el calendario anual continúa con varias fechas clave:
Mayo
- Viernes 1: Día del Trabajador (feriado inamovible).
- Lunes 25: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).
Junio
- Lunes 15: Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (trasladable, se conmemora el 17).
- Sábado 20: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano (feriado inamovible).
Julio
- Jueves 9: Día de la Independencia (feriado inamovible).
- Viernes 10: Día no laborable con fines turísticos.
Agosto
- Lunes 17: Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (feriado trasladable).
Septiembre
- Sin feriados nacionales.
Octubre
- Lunes 12: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable).
Noviembre
- Lunes 23: Día de la Soberanía Nacional (trasladado desde el viernes 20).
Diciembre
- Lunes 7: Día no laborable con fines turísticos.
- Martes 8: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
- Viernes 25: Navidad (feriado inamovible).
Feriado o día no laborable: qué cambia para los trabajadores
Es importante diferenciar entre ambos tipos de jornadas. En el caso de un feriado nacional, el descanso es obligatorio y, si se trabaja, corresponde el pago doble. En cambio, el día no laborable queda a criterio del empleador, y quienes presten servicios no perciben una remuneración adicional.
