El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello, presentó este jueves un nuevo programa de capacitación y empleabilidad denominado «Centro de Formación Capital Humano», oficializado mediante la Resolución 1105/2025, publicada en el Boletín Oficial.
Según el texto de la resolución, el objetivo principal de la iniciativa es “facilitar la inserción en el mercado laboral”, mediante un modelo de formación que articule esfuerzos entre empresas, cámaras empresariales y organismos públicos. El proyecto estará bajo la órbita de la Unidad de Gabinete de Asesores del ministerio.
Desde el Ejecutivo, explicaron que el programa se enmarca en un contexto de transformación del mercado laboral impulsado por la automatización y la digitalización propias de la industria 4.0, aunque aclararon que “se mantiene una demanda sostenida de oficios tradicionales”.
Objetivos y funcionamiento
El nuevo centro buscará “aportar soluciones a la escasez de perfiles técnicos”, tanto en oficios tradicionales como en áreas tecnológicas. Entre sus metas específicas se destacan “facilitar la inserción laboral formal de jóvenes y adultos” y “promover la adaptación a entornos laborales dinámicos”, según detalla la resolución oficial.
El Centro de Formación Capital Humano será administrado por un Comité Ejecutivo, cuyos integrantes trabajarán ad honorem. Además, el titular de la Unidad de Gabinete de Asesores, Fernando Szereszevsky, será el encargado de dictar las normas necesarias para su implementación y puesta en marcha.
El documento también precisa que los gastos operativos del programa serán cubiertos con las partidas presupuestarias vigentes del Ministerio de Capital Humano, sin requerir asignaciones adicionales.
Con este nuevo plan, el Gobierno busca fortalecer las políticas de capacitación laboral y generar una mayor articulación entre el sector público y privado, con el fin de mejorar la empleabilidad y el acceso al trabajo formal en un contexto de cambios tecnológicos y productivos.
