La aprobación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional generó fuertes repercusiones en el ámbito sindical de Chubut. Referentes de distintos gremios cuestionaron el alcance de la normativa y anticiparon un escenario de conflictividad para 2026, con medidas de resistencia y acciones judiciales.
Alfredo Béliz, subsecretario del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), confirmó la firma de convenios entre seis gremios con el objetivo de fortalecer la capacitación y la unidad sindical frente al nuevo contexto. “En un año tan difícil y con esta modernización laboral del Gobierno Nacional, insistimos en la unidad. Coincidimos seis gremios y se van a seguir firmando más convenios para capacitar a los trabajadores”, expresó.
El dirigente puso en duda los indicadores económicos mencionados por el presidente Javier Milei en la apertura de sesiones ordinarias. “Hoy nos despertamos con un mensaje donde decía que han aumentado los salarios y que hay más empleo. Eso no está reflejado ni en nuestra región ni en nuestra provincia. Yo no lo vi el año pasado ni lo veo este año”, afirmó. Según sostuvo, la situación impacta tanto en el sector público como en el privado y golpea especialmente a quienes alquilan y no logran recomponer ingresos.
Béliz también adelantó que analizarán la judicialización de algunos puntos de la reforma. “Hay aspectos que creemos que son inconstitucionales. En principio entendemos que viene a la baja del salario, a la baja de las condiciones de trabajo y a limitar la posibilidad de asambleas. Eso es preocupante”, señaló, y cuestionó la actuación de los legisladores nacionales al considerar que “salió lo peor de lo que tenía el Congreso”.
En la misma línea se manifestó Cristian Salazar, secretario general de UPCN, quien anticipó un escenario de confrontación. “Va a venir un 2026 donde seguramente nos vamos a encontrar en la calle, luchando por los derechos de los trabajadores. Esta reforma viene por todo”, sostuvo. Para el dirigente, se trata de conquistas históricas del movimiento obrero que hoy se ven amenazadas, y advirtió que detrás de la reforma laboral podrían avanzar otros cambios estructurales, como una reforma previsional.
Por su parte, Carlos Sepúlveda, secretario general de SISAP, definió el contexto como “un año bisagra”. “La situación nos obliga a ser causa común, en materia de lucha y de resistencia, pero también de educar a los compañeros sobre el peligro en que están todos los derechos de los trabajadores”, afirmó. En ese sentido, los gremios coincidieron en que la unidad y la formación sindical serán ejes centrales en el nuevo escenario laboral tras la aprobación de la reforma.
