En el marco de una nueva reunión paritaria del sector docente, la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH) dejó en claro que no aceptó una propuesta salarial integral del Gobierno provincial, sino que prestó conformidad a una modificación técnica destinada a garantizar el cobro inmediato de haberes para un grupo de docentes.
Durante el encuentro, encabezado por el ministro de Educación, José Luis Punta, las autoridades presentaron a los gremios una proyección de los salarios de bolsillo para los próximos meses y explicaron la propuesta oficial para modificar progresivamente la base de cálculo del ítem Zona Patagónica.
La iniciativa contempla que desde julio de 2026 el cambio de base se aplique en un 70% sobre el cargo 3.11 y el 30% restante continúe con el esquema vigente, con el objetivo de permitir la carga de las liquidaciones.
En el acta paritaria, ATECH dejó asentado que acepta la incorporación de esa modificación únicamente para evitar que continúen demorándose los pagos a docentes alcanzados por el cambio, aunque remarcó que la medida «es totalmente insuficiente» y reclamó la apertura urgente de una nueva instancia de negociación salarial.
Además, el sindicato reiteró que el salario docente debe alcanzar para cubrir la Canasta Básica Total y exigió el pago por planilla complementaria a los docentes de nivel secundario que titularizaron y todavía no percibieron sus altas.
También reclamó el pago actual y retroactivo de los adicionales por Ubicación Geográfica y Movilidad que, según denunció, fueron omitidos en las liquidaciones, y reiteró su rechazo a la reforma de la Ley de Educación Nacional, solicitando que la Provincia también manifieste su oposición.
Diferentes posturas gremiales
Durante la reunión, la postura de los sindicatos fue dispar. ATECH aceptó la carga administrativa de la modificación, dejando expresamente asentado que no implica conformidad con la política salarial y que la negociación debe continuar.
La UDA también prestó acuerdo a la carga de la propuesta, aunque manifestó que el ofrecimiento resulta insuficiente. SADOP y AMET tampoco se opusieron a la implementación del cambio, pero coincidieron en señalar que la oferta no responde a las demandas salariales del sector.
En tanto, ATE rechazó la propuesta, mientras que SITRAED tampoco la aceptó y solicitó una nueva reunión antes de la finalización del receso invernal.
De esta manera, la negociación paritaria permanece abierta y el principal sindicato docente de la provincia ratificó que continuará reclamando una recomposición salarial que permita que los ingresos del sector alcancen el costo de la Canasta Básica Total.
