El conflicto laboral en Conarpesa volvió a tensarse en Puerto Madryn luego de que, días atrás, finalizara el período de conciliación obligatoria y, según denunció el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), la empresa no abonara los salarios correspondientes al período alcanzado por esa instancia.
Frente a la planta ubicada en el Parque Pesquero, trabajadores y representantes gremiales retomaron las manifestaciones con una quema de cubiertas. El sindicato sostiene que la firma mantiene una deuda equivalente a un mes y una semana de salarios con los 39 trabajadores desvinculados en su momento y reclama que esos haberes sean cancelados.
José Luis “Pepe” Díaz, secretario gremial del STIA Chubut, cuestionó por los micrófonos de Canal 12 la postura atribuida a la empresa y reclamó una intervención más firme de las autoridades laborales.
El conflicto había quedado encauzado temporalmente mediante una conciliación obligatoria, cuya vigencia fue posteriormente extendida. Durante ese período, sostuvo, el gremio respetó las condiciones impuestas por la autoridad laboral y dejó sin efecto las medidas de fuerza.
Una vez finalizada la conciliación, sin embargo, el sindicato denunció que Conarpesa no habría abonado los salarios correspondientes. “Le debe un mes y una semana y la empresa no abonó”, afirmó Díaz durante una entrevista realizada frente a la planta.
El dirigente sostuvo además que, a su entender, la conciliación obligatoria implica retrotraer el conflicto y mantener las obligaciones salariales correspondientes durante el período establecido.
Son 39 los trabajadores involucrados
El conflicto comenzó con 39 trabajadores, según precisó el secretario gremial. A ese grupo se sumó posteriormente otra situación: alrededor de 15 trabajadores decidieron no regresar a la empresa, de acuerdo con la versión sindical.
Díaz vinculó esa decisión con un malestar acumulado por situaciones de maltrato y condiciones que, según los trabajadores, se repiten al comienzo de cada temporada, cuando vuelven a surgir discusiones por salarios y otros aspectos laborales.
“Hay un grupo de gente que decidió no volver”, explicó el dirigente, quien diferenció esa situación de la obligación que, según el gremio, mantiene la empresa respecto de los trabajadores alcanzados por la conciliación.
Reclamo a la Secretaría de Trabajo
Uno de los principales cuestionamientos del STIA apunta a la falta de una respuesta que, según Díaz, obligue a la compañía a cumplir con el pago reclamado.
El dirigente afirmó que la Secretaría de Trabajo está al tanto de la situación y que el sindicato informó periódicamente sobre el conflicto, incluso mediante fotografías y comunicaciones directas.
“Hablen con la empresa, tiene que pagarle a la gente”, planteó Díaz al referirse al pedido realizado ante las autoridades.
El gremio considera que llevar el reclamo exclusivamente por la vía judicial podría extender durante meses o incluso más de un año la resolución de una deuda salarial que, según sostiene, debería ser reconocida en forma inmediata.
Ante la falta de una solución, los trabajadores anticiparon que continuarán manifestándose frente a Conarpesa todos los días hasta que se concrete el pago de los salarios reclamados.
Díaz también cuestionó el despliegue policial dispuesto en las inmediaciones de la planta y sostuvo que esos recursos deberían evitarse si la empresa cumpliera con sus obligaciones laborales.
