Médicos agrupados en la Asociación Gremial Médica de Chubut (AGREMEDCH) continúan en estado de alerta y movilización. En paralelo, siguen con asambleas en hospitales de toda la provincia y no descartan profundizar las medidas con un paro la próxima semana ante la falta de respuestas oficiales.
El integrante de la comisión directiva, Federico Larriera (M.P. 5365), explicó este viernes en FM Del Viento que el conflicto se arrastra desde hace meses y responde a incumplimientos reiterados del Gobierno en materia salarial y laboral. “No tenemos paritaria desde hace seis meses y acumulamos una inflación del 16,5%, mientras la última oferta fue de apenas un 3%”, detalló.
Paritarias y propuestas
El reclamo central gira en torno a la falta de actualización salarial. En base a lo indicado por Larriera, la negociación paritaria quedó abierta tras el rechazo de los gremios, pero el Ejecutivo no volvió a convocar. “Pasaron cuatro semanas desde el compromiso de retomar el diálogo y no tuvimos ninguna respuesta”, señaló.
Además, advirtió que las nuevas ofertas estarían incluso por debajo de la inflación mensual, lo que agrava el deterioro del poder adquisitivo. “Ya no estamos discutiendo recomposición, sino aumentos por debajo de la inflación que corre mes a mes”, afirmó.
Asambleas y servicios afectados
En este contexto, los profesionales llevan adelante asambleas en distintos hospitales, lo que implica interrupciones parciales de la atención entre las 11 y las 13 horas, aunque se garantiza la cobertura de guardias y urgencias.
“Nunca se deja sin atención un servicio crítico, pero sí se reorganiza el personal para que los médicos puedan participar”, explicó Larriera. En los últimos días, se realizaron encuentros en Puerto Madryn, Trelew, Rawson y Comodoro Rivadavia, entre otras localidades.
Reclamos
El conflicto excede lo salarial. Desde el sector denuncian una serie de irregularidades que impactan directamente en las condiciones laborales:
- Falta de pago de la categoría trienal desde hace dos años, un adicional por antigüedad que impacta en el salario.
- Ausencia de cobro del arancelamiento hospitalario, ingreso anual vinculado a prestaciones con obra social.
- Precarización laboral, con profesionales contratados como monotributistas y sin estabilidad.
“Hay trabajadores con contratos que ahora se renuevan cada tres meses y con salarios congelados, lo que genera una enorme incertidumbre”, advirtió.
Hospitales rurales
Uno de los puntos más críticos es la situación en zonas rurales. La falta de incentivos y condiciones laborales estables provoca una alta rotación de profesionales, dificultando la continuidad de la atención.
“Cuesta muchísimo conseguir médicos para la meseta chubutense. Muchos duran apenas tres meses y se van”, explicó Larriera. Esto impacta directamente en la población: “Se pierde el seguimiento de pacientes crónicos, controles básicos y atención preventiva”.
Por el momento, el sector mantiene el estado de alerta, pero no descarta medidas más contundentes en los próximos días. “Hoy se están definiendo posibles acciones y podría haber un paro la semana que viene”, anticipó.
La preocupación crece ante la falta total de diálogo con las autoridades provinciales. “Intentamos comunicarnos con funcionarios y no obtuvimos respuestas”, señaló.
