En la primera reunión de directorio del año, la Caja de Previsión Social (CPS) de Santa Cruz aprobó más de 150 nuevas jubilaciones y pensiones. El encuentro, encabezado por el presidente del organismo, Pablo Pérez, marca el inicio de un calendario administrativo que busca profundizar la eficiencia y la descentralización de la atención en toda la provincia.
Modernización y fin de la feria previsional
Uno de los puntos destacados por las autoridades fue la decisión de mantener la operatividad durante el mes de enero. Al eliminar la tradicional feria previsional, la Caja logró procesar expedientes de manera ininterrumpida, evitando el congestionamiento de trámites que solía producirse en febrero.
«La determinación de funcionar durante las vacaciones redujo el caudal de trámites demorados», explicó Pérez, quien detalló que en enero ya se habían otorgado 40 pensiones y más de 300 reconocimientos de servicios. Esta estrategia permitió que los nuevos beneficiarios accedan a sus haberes sin las dilaciones históricas del sistema.
Digitalización de trámites y plazos más cortos
El proceso de modernización de la Caja de Previsión Social ha sido clave para acelerar las respuestas al afiliado. La implementación de la Gestión Documental Electrónica (GDE) permitió sustituir el papel por expedientes digitales, optimizando los costos y tiempos de resolución.
Anteriormente, el envío de documentación desde localidades como Caleta Olivia a través de bolsines físicos podía demorar hasta 30 días. Actualmente, mediante plataformas digitales, la recepción en la sede central es instantánea.
Proyección 2026: Historia laboral digital
Para el resto del año, el organismo planea avanzar en la creación de un sistema de historia laboral digital. Esta herramienta permitirá a los trabajadores activos de Santa Cruz consultar sus aportes en línea, facilitando la planificación de su retiro.
Asimismo, se ratificó la agenda de territorialidad para acercar la institución a los jubilados del interior provincial y de la Casa de Santa Cruz en Buenos Aires, trabajando en conjunto con municipios y comisiones de fomento para anticipar la recopilación de datos laborales.
