Las cámaras que representan a empresas congeladoras tangoneras formalizaron ante la Subsecretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social una propuesta de Acuerdo Salarial Marco destinada a destrabar el inicio de la temporada de pesca de langostino bajo la modalidad de congelado a bordo.
La iniciativa fue presentada por la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP), la Cámara de Armadores Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPECA) y el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA), representadas por sus presidentes Agustín de la Fuente, Eduardo Boiero y Otto Axel Wöhler, respectivamente.
El planteo fue elevado para conocimiento de la autoridad laboral y como respaldo institucional al proceso de negociación que las cámaras vienen desarrollando con el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU).
La propuesta salarial fue trabajada en tres encuentros virtuales realizados desde mediados de enero, con participación de todas las cámaras y miembros de la Comisión Directiva del gremio marítimo.
La propuesta de Acuerdo Salarial Marco está destinada a todo el personal de marinería y maestranza representado por el SOMU, que se desempeña a bordo de buques pesqueros congeladores.
El esquema contempla la incorporación del acuerdo a los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo, estableciendo que solo un entendimiento con este alcance habilitaría la salida de la flota para realizar tareas de pesca.
En cuanto al mecanismo de liquidación salarial, se propone que el sueldo proporcional por producción se calcule en función del tonelaje neto de langostino congelado descargado. Ese volumen se multiplicará por los valores de referencia por tonelada, establecidos según el tamaño y tipo de procesamiento.
A su vez, el monto resultante se ajustará por el porcentual del dólar vigente en cada convenio colectivo, tomando como referencia la cotización tipo comprador del dólar billete del Banco Nación al día de la efectiva descarga, y por el porcentaje de participación correspondiente a cada categoría laboral.
Sistema de bandas atado al mercado internacional
Uno de los ejes centrales de la propuesta es la vinculación directa entre salarios y precios internacionales del langostino, a través de un sistema de bandas basado en el valor promedio de exportación del producto entero, según los datos oficiales de la Dirección Nacional de Aduanas.
El esquema contempla tres grandes rangos de precios internacionales:
- Menos de 6.000 dólares por tonelada,
- Entre 6.000 y 7.500 dólares por tonelada,
- Más de 7.500 dólares por tonelada.
Para cada una de estas bandas, se establecen valores de referencia específicos según el calibre del langostino entero, presentaciones en cajas de 1 y 2 kilos, colas, producto roto y distintas categorías comerciales. Estos valores se actualizarán de manera trimestral, tomando como referencia el promedio de ventas vigente al momento de la liquidación.
Las partes se comprometen además a fijar el valor base antes del inicio de cada temporada, con revisiones periódicas que permitan reflejar las variaciones del mercado. De este modo, se busca que las subas en los precios internacionales se trasladen automáticamente a los salarios, garantizando un mecanismo de ajuste dinámico y transparente.
En el cierre de la presentación, las cámaras solicitaron formalmente que la Subsecretaría de Trabajo cite a las partes para continuar con la discusión de la propuesta en el ámbito institucional, reservándose la posibilidad de ampliar los argumentos técnicos, económicos y jurídicos que la sustentan.
