La Federación Empresaria del Chubut (FECh) emitió un comunicado en el que manifestó su respaldo al proyecto de Reforma Laboral que se encuentra en la etapa final de debate en el Congreso de la Nación y sostuvo que la «modernización» del sistema es «un paso inevitable para crecer y salir del estancamiento de décadas».
La entidad empresaria señaló que el “mal denominado proyecto de Reforma Laboral” atraviesa una instancia decisiva luego de un amplio intercambio en el que participaron representantes del trabajo, el sector privado y la dirigencia política.
Desde el inicio de la discusión, y más allá de las negociaciones coyunturales para alcanzar consensos legislativos, la FECh aseguró haber mantenido una postura “clara y contundente” sobre los efectos negativos de sostener un régimen laboral que calificó como vetusto y responsable del prolongado estancamiento económico del país.
En ese sentido, la entidad sostuvo que el crecimiento registrado en los últimos años no obedeció a una transformación estructural, sino a factores externos, como el desarrollo de Vaca Muerta, que permitió una expansión inédita en Neuquén con generación de empleo e inversiones millonarias. Sin embargo, advirtió que ese fenómeno no implicó un desarrollo integral para la Argentina, sino que profundizó las diferencias con otras regiones afectadas por altos niveles de desocupación.
La FECh también recordó que los períodos de bonanza vinculados a los commodities no derivaron en una reformulación profunda de las bases del mercado laboral, el cual —según afirmaron— “pide a gritos un cambio de reglas”.
Para la entidad, la modernización laboral es una condición indispensable para impulsar el crecimiento y alcanzar un desarrollo sustentable. “No necesitamos tasas chinas”, señalaron, y remarcaron la necesidad de un esquema de entendimiento que permita a las pymes, principales generadoras de empleo genuino, invertir sin quedar condicionadas por lo que describieron como “costos confiscatorios de un sistema inviable”.
En el comunicado, la Federación aclaró que no concibe la modernización como una flexibilización en perjuicio de los trabajadores, sino como una herramienta para dinamizar un mercado laboral que evidencia retrocesos y un aumento preocupante de la informalidad.
Según el diagnóstico de la FECh, el estancamiento de los últimos años estuvo acompañado por una inédita precarización laboral, atribuida en parte a una legislación que consideran un “cepo” para la expansión productiva.
Asimismo, remarcaron que ningún país puede ser viable si las pymes —responsables de generar empleo— no cuentan con condiciones de certidumbre y posibilidades concretas de inversión. En ese marco, advirtieron que en los últimos 20 años no hubo crecimiento del sector privado, mientras se incrementó el empleo estatal.
La entidad también alertó sobre el aumento de la conflictividad y la litigiosidad laboral en los tribunales, fenómeno que, según indicaron, desalienta la contratación de personal ante el riesgo de que la denominada “industria del juicio laboral” afecte a pequeñas y medianas empresas de la región y del país.
Finalmente, la Federación Empresaria del Chubut consideró que el proyecto que será debatido en el Congreso representa una oportunidad para iniciar un rumbo distinto y evitar “seguir por la misma ruta que nos ha llevado al borde del abismo”.
