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sábado, 13 abril, 2024

“Empleo Joven”: Rodríguez Larreta presentó un plan para que 10 mil jóvenes accedan a su primer empleo

Jóvenes entre 18 y 24 años para que se inserten en el mundo laboral en 2023. El plan "Empleo Joven" incluye a estudiantes que vinieron de otras provincias y viven en Buenos Aires.

&Quot;Empleo Joven&Quot;: Rodríguez Larreta Presentó Un Plan Para Que 10 Mil Jóvenes Accedan A Su Primer Empleo.
“Empleo Joven”: Rodríguez Larreta Presentó Un Plan Para Que 10 Mil Jóvenes Accedan A Su Primer Empleo.

La iniciativa consiste en incentivar la contratación de jóvenes entre los 18 y 24 años para que se inserten en el mundo laboral en 2023. Este grupo enfrenta las mayores dificultades para acceder a un trabajo. De esta manera, se buscará brindar más y mejores oportunidades y disminuir la tasa de desempleo. Así lo anunció el jefe del gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, al presentar el plan “Empleo Joven”.

“Tenemos 40 mil jóvenes en la Ciudad de Buenos Aires que no consiguen trabajo, un número que a nivel nacional es casi 10 veces más”, sostuvo Larreta durante el lanzamiento. El Plan brindará una asistencia económica mensual para solventar por un plazo de 12 meses, de forma exclusiva y parcialmente, el pago del salario de los jóvenes que obtengan un puesto laboral.

En paralelo, el empleador deberá abonar la diferencia hasta completar el monto del salario previamente acordado.

“Venimos dando un impulso al empleo joven con las prácticas laborales en el último año del secundario. Pero sabemos que no alcanza, hay que hacer un esfuerzo mayor. Por eso queremos trabajar con las empresas para que, en un contexto económicamente complejo con niveles de inflación y actividad que nos preocupan”, dijo el jefe de gobierno porteño.

Empleo Joven: estudiantes de todo el país

“No consiguen trabajo, porque no tienen experiencia; pero no tienen experiencia, porque no consiguen trabajo: es un círculo vicioso que hay que cortar. En eso desde el Estado podemos colaborar”, explicó sobre los fundamentos de la medida Rodríguez Larreta, quien se refirió al objetivo central del plan “Empleo Joven”: que 10 mil jóvenes consigan su primer trabajo.

Esto incluye a chicos del interior que vienen a estudiar acá o que terminaron sus estudios y viven en la Ciudad”, anunció y aclaró que incluye a los jóvenes que se trasladan a CABA para cursar sus estudios.

Operatoria

Con el fin de conectar a los jóvenes con las organizaciones interesadas, el Gobierno porteño contará con un portal de empleo que estará disponible en el sitio web oficial. Allí podrán inscribirse y cargar sus datos personales. Por su parte, en esa misma sección, las empresas tendrán la posibilidad de conocer los requisitos para participar de “Empleo Joven” y encontrar perfiles que se ajusten a sus búsquedas.

Para su puesta en marcha, la colaboración público-privada es un eslabón central. La Ciudad de Buenos Aires llevará adelante acuerdos con empresas y organizaciones, cámaras y sindicatos para promover la igualdad de oportunidades. Los jóvenes podrán ser beneficiarios a través de sus empleadores, quienes deberán adherirlos al Plan Empleo Joven dentro de los 20 días corridos desde la fecha de inicio de la relación laboral.

La asistencia económica se abonará por medio de transferencia bancaria a la cuenta personal del trabajador que se abrirá en el Banco Ciudad. Será de un valor determinado que oscilará en base a distintos factores, tales como la cantidad de horas trabajadas (media jornada o jornada completa), el género y el lugar de residencia. El monto máximo establecido es de $38.940 y se ajustará de acuerdo a las variaciones del salario mínimo, vital y móvil.

Requisitos para jóvenes

Con el fin de poder ser elegidos como beneficiarios del Plan, los jóvenes deberán cumplir con las siguientes condiciones:

  • Tener entre 18 y 24 años.
  • Acreditar residencia en el territorio porteño.
  • Encontrarse desempleados o con un empleo informal previo a ser incluidos en la solicitud de adhesión al Plan.

No podrán aplicar aquellos jóvenes:

Que hayan tenido una relación formal previa en los últimos seis meses con el mismo empleador que presenta la solicitud de adhesión al Plan.

Cuya remuneración bruta mensual supere en cuatro veces el salario mínimo, vital y móvil vigente.

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Https://Www.empleojovenba.com.ar/

Requisitos empleadores

La adhesión de los jóvenes al Plan deberá ser solicitada por los empleadores a través de la plataforma “Trámites a Distancia (TAD)” del Gobierno de la Ciudad. Deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener domicilio legal, fiscal o de explotación en el ámbito de la Ciudad.
  • No haber efectuado despidos sin causa de su nómina de trabajadores en los seis meses anteriores a la presentación de la solicitud de adhesión al Plan, en una cantidad que supere el quince por ciento de su nómina.
  • No registrar incumplimientos a las obligaciones correspondientes a los aportes y contribuciones del Sistema Único de la Seguridad Social respecto del personal a su cargo, al mes inmediato anterior a la presentación de solicitud de adhesión al Plan.

Obligaciones del empleador

Al contratar un joven de 18 a 24 años, tendrá un plazo de 20 días corridos contados desde la fecha de inicio de la relación laboral para adherirlo al Plan y percibir el beneficio.

Una vez aprobada la solicitud, deberá cumplir con las siguientes obligaciones:

  • Abonar al trabajador la diferencia entre el monto que brinda la Ciudad y la remuneración convenida entre las partes. En ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo, vital y móvil o a la normativa laboral establecida para el puesto de trabajo correspondiente según el convenio colectivo vigente, de acuerdo a la actividad de la que se trate.
  • Realizar los aportes y contribuciones a la seguridad social, sobre el 100%  del salario.
  • Cumplir con la normativa laboral vigente (alta temprana/ART, entre otras).
  • Manifestar mensualmente a partir del mes siguiente de la aprobación de la inclusión del trabajador al Plan, en carácter de declaración jurada, su continuidad y/o baja.

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