En marzo de 2026, las empleadas domésticas en Argentina reciben un incremento del 1,5% sobre sus haberes, completando el esquema paritario vigente. Este ajuste eleva el piso salarial para la categoría de tareas generales y se complementa con el pago de un bono extraordinario no remunerativo, cuyo monto varía según la carga horaria semanal del trabajador.
Escala salarial para marzo 2026
Para la Quinta Categoría (personal para tareas generales), que representa a la mayor parte del sector, los valores de referencia quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Por hora con retiro: $3.348,37.
- Por hora sin retiro: $3.599,86.
- Mensual con retiro: $410.773,52.
- Mensual sin retiro: $455.160,14.
Es fundamental considerar que estos valores son el mínimo legal. En el caso de Chubut y la región patagónica, se debe adicionar el 30% por zona desfavorable sobre estos montos básicos, además del 1% por cada año de antigüedad con el mismo empleador.
Bonos extraordinarios según la jornada
Junto con el aumento del 1,5%, este mes se liquida un refuerzo económico por única vez. Los montos definidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) son:
- $8.000: Para quienes cumplen menos de 12 horas semanales.
- $11.500: Para jornadas de entre 12 y 16 horas semanales.
- $20.000: Para quienes superan las 16 horas semanales o trabajan sin retiro.
Perspectivas para las paritarias de abril
La Secretaría de Trabajo y los representantes del sector prevén una nueva convocatoria para el mes de abril. El objetivo de la próxima negociación será evaluar el impacto inflacionario del primer trimestre de 2026, que en enero se ubicó en el 2,9%, y definir nuevos incrementos para evitar que los salarios de las empleadas domésticas queden rezagados frente a la canasta básica.
