La negociación salarial docente en Chubut tendrá un nuevo capítulo. Este miércoles a las 14 horas habrá una nueva audiencia en la sede de Vialidad Provincial en Rawson, en el marco de la conciliación obligatoria vigente entre el Gobierno y los gremios del sector educativo.
El encuentro corresponde a la segunda audiencia de conciliación. Guillermo Spina, referente del SITRAED, señaló esta mañana en FM Del Viento que las expectativas están centradas en que el Ejecutivo presente una propuesta superadora que permita comenzar a destrabar el conflicto.
“Necesitamos encontrar un principio de solución y previsibilidad salarial para todo el sector”, expresó el dirigente, quien remarcó que la responsabilidad de avanzar en ese sentido recae principalmente en el Gobierno provincial.
Actualmente, el proceso se desarrolla dentro de un período de conciliación obligatoria de 20 días. Si bien no existe una obligación de cerrar un acuerdo inmediato, desde los gremios advierten que es urgente encaminar una solución concreta para evitar una nueva escalada del conflicto.
Uno de los puntos centrales del reclamo es el nivel salarial. Desde SITRAED plantean que ningún docente debería percibir menos de un millón de pesos en mano como piso inicial, en un escenario donde el salario básico ronda actualmente los 300 mil pesos.
“Se necesita una inyección de recursos al básico para empezar a recomponer el poder adquisitivo”, sostuvo Spina, quien aclaró que ese monto no representa una solución definitiva, pero sí un punto de partida para recuperar ingresos frente a la inflación.
La negociación, además, se da en un contexto particular: los cinco gremios docentes de la provincia actúan con una postura unificada, algo que no siempre ocurrió en conflictos anteriores y que fortalece el reclamo sectorial.
Otro elemento que incide en el escenario es el marco legal. La conciliación obligatoria fue dictada tras medidas de fuerza y debe ser respetada mientras esté vigente, lo que limita momentáneamente nuevas acciones sindicales. Sin embargo, el panorama podría cambiar si no hay avances.
“Si no se llega a un acuerdo y finaliza la conciliación, evaluaremos con el resto de los gremios los pasos a seguir”, advirtió el dirigente.
A esto se suma un factor adicional: la reciente ratificación de la esencialidad de la educación a nivel nacional, lo que introduce nuevas condiciones para eventuales medidas de fuerza y obliga a repensar las estrategias sindicales.
