Los gremios docentes de Chubut participaron este martes de una nueva reunión paritaria con el Gobierno provincial y recibieron una nueva propuesta salarial que ahora será debatida en asambleas escolares y encuentros con las bases.
Tras el encuentro, representantes sindicales salieron a comunicar los detalles a los docentes y autoconvocados que aguardaban afuera del lugar de la negociación. Allí remarcaron que no habrá firma de ningún acuerdo hasta que todas las escuelas puedan analizar la oferta.
“No firmamos nada sin consultar a todas las escuelas y bases, cumpliendo nuestro compromiso”, expresaron desde los gremios luego de la reunión.
Qué propuesta salarial presentó el Gobierno de Chubut
La nueva oferta presentada por el Ejecutivo contempla una suba salarial escalonada al básico para los próximos meses.
Según detallaron los representantes sindicales, la propuesta incluye:
- Mayo: aumento del 7,4% al básico.
- Junio: IPC de abril más 1% al básico.
- Julio: IPC de mayo más 1% al básico.
Además, uno de los puntos destacados de la negociación fue la actualización del ítem de recursos materiales, que pasará a calcularse sobre jornada completa.
Actualmente ese adicional ronda los $61.000 y la propuesta oficial plantea elevarlo a:
- $100.000 en mayo.
- $120.000 en junio.
Posteriormente, ese monto quedaría atado al valor del básico de jornada completa.
Desde los sindicatos remarcaron también que todos los ítems ofrecidos son remunerativos y alcanzan a los jubilados.
El reclamo por los descuentos y las asambleas
Durante la negociación, los representantes docentes también insistieron con otro reclamo central: que no se descuenten los días de paro ni las jornadas de asambleas.
Ese punto quedó planteado ante el Gobierno provincial y será parte de las discusiones que continuarán en las próximas horas mientras las escuelas analizan la propuesta. Ahora, cada regional y establecimiento educativo realizará consultas internas antes de comunicar una postura definitiva sobre la nueva oferta salarial en Chubut.
Desde el Gobierno de Chubut señalaron que la nueva propuesta presentada a los gremios docentes apunta a sostener una recomposición salarial por encima de la inflación. Según explicaron tras la audiencia realizada en el SUM de Vialidad Provincial, la oferta contempla aumentos remunerativos atados al IPC publicado por el INDEC, con incrementos adicionales de 4 puntos porcentuales en mayo, más 1% extra en junio y otro 1% en julio, acumulando una mejora del 6% por encima de la inflación y una suba cercana al 15% al básico.
Además, destacaron que el adicional por “Recursos Materiales” tendría una actualización cercana al 100%, quedando también vinculado al básico para futuras recomposiciones. Desde el Ejecutivo remarcaron que la propuesta forma parte de una política de diálogo y recomposición progresiva de salarios en un contexto económico complejo.
