Tras una nueva reunión paritaria el miércoles a la tarde, y en un contexto de creciente malestar y reclamos frente al Ministerio de Educación, la conducción de UPCN insistió con una batería de propuestas destinadas a mejorar los ingresos y regularizar situaciones laborales pendientes.
La secretaria adjunta del gremio, Paola Echeverri, explicó este jueves en Rawson que la reunión fue la continuidad de la paritaria que había quedado suspendida días atrás y remarcó que el encuentro permitió volver a discutir tanto cuestiones salariales como otros problemas estructurales que afectan al sector.
“Seguimos trabajando no solamente sobre lo salarial, sino también sobre todas las otras cuestiones que afectan a los auxiliares de la educación”, señaló la dirigente sindical.
Un aumento del 105%
Durante la mesa paritaria, UPCN reiteró la propuesta presentada el viernes pasado. Entre los principales puntos, el gremio solicitó un incremento del 105% del salario básico, además del blanqueo de un adicional de 300 mil pesos que actualmente perciben los trabajadores.
Según explicó Echeverri, una de las alternativas planteadas consiste en incorporar ese adicional al básico para mejorar el impacto en el sueldo y en futuros aumentos. También pidieron revisar el ítem zona, continuar mejorando la antigüedad y actualizar los ingresos de los trabajadores monotributistas, cuyos haberes hoy se encuentran por debajo del millón de pesos.
“Entendemos que hay varios caminos para poder mejorar el salario de los auxiliares de la educación”, sostuvo.
La dirigente remarcó además que cualquiera de las variantes discutidas podría acercar los salarios a la canasta básica, aunque reconoció que la situación económica de los trabajadores sigue siendo muy compleja.
“Hoy para alcanzar la canasta básica necesitamos un 105% de incremento”, afirmó.
Pase a planta
Además de la cuestión salarial, otro de los temas centrales de la reunión fue la demora en los expedientes de pase a planta permanente, una situación que UPCN viene denunciando desde 2024.
Echeverri señaló que el gremio celebró algunos avances recientes, aunque advirtió que todavía existen numerosos trabajadores esperando una regularización laboral. En ese sentido, recordó que existía un acuerdo previo para incorporar alrededor de 30 monotributistas por mes.
“Pedimos que haya equidad en el pase a planta de los trabajadores”, expresó.
También reclamaron prioridad para expedientes vinculados a horas cátedra y cuestionaron demoras en la designación y pago de los denominados “medios cargos”, una herramienta laboral que, según UPCN, debe manejarse con mayor transparencia.
“Pedimos intervención del ministro para que haya claridad y transparencia al momento de designar los medios cargos”, indicó.
Una semana de tensión
La dirigente sindical reconoció que los últimos días estuvieron atravesados por momentos de fuerte tensión, con trabajadores reclamando frente a organismos oficiales y manifestando desesperación por la falta de respuestas.
“Se vio mucha tristeza y desesperación”, relató Echeverri al describir la situación de trabajadores monotributistas que buscaban conocer el estado de sus expedientes o saber si accederán a mejoras laborales.
La representante sindical sostuvo que el deterioro salarial y el nivel de endeudamiento de los trabajadores generan un escenario angustiante.
“Los salarios están muy deteriorados y cualquier intento de mejora no alcanza para resolver la situación de fondo”, señaló.
Participación directa de trabajadores en la paritaria
Uno de los aspectos destacados de la reunión fue la participación de trabajadores auxiliares dentro de la mesa paritaria. Según explicó Echeverri, UPCN mantiene la práctica de incorporar representantes directos de cada sector para que puedan expresar de primera mano las problemáticas cotidianas.
En esta oportunidad participaron porteras de Puerto Madryn y Trelew, además de administrativas de distintas dependencias educativas.
“Nos parece importante que se escuche la voz del que hace el trabajo todos los días”, destacó.
Pedido de no sancionar a quienes reclamaron
Finalmente, UPCN solicitó formalmente que no existan sanciones para los trabajadores que participaron de protestas y manifestaciones durante las últimas semanas.
La secretaria adjunta sostuvo que muchos reclamos surgen de la desesperación y la necesidad urgente de obtener respuestas laborales y salariales. “Salir a reclamar el salario es totalmente justo”, afirmó.
Y agregó: “Pedimos que se considere la situación crítica de los trabajadores y que no se los castigue por reclamar”.
La próxima reunión será el 21 de mayo, fecha en la que el Gobierno provincial deberá responder oficialmente a las propuestas presentadas por el gremio.
