jueves, 29 febrero, 2024

Argentina: en 14 provincias hay más empleados públicos que privados

La Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA) y IERAL PYME de Fundación Mediterránea alertan sobre la realidad de las pymes en Argentina.

Un relevamiento de ASEA indica que más de la mitad de las provincias del país tiene más empleados públicos que privados.

En el marco del Día Internacional de las PyMEs, que se celebra cada 27 de junio, desde la Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA) advirtieron la necesidad del sector privado de generar puestos de empleo genuinos en el rubro de las pequeñas y medianas empresas.

“Hoy ya son 14 las provincias de Argentina que tienen más empleados en el sector público que en el privado y nos parece importante aprovechar este año electoral para generar una conversación sincera, y sin prejuicios ideológicos, sobre el modelo de país que queremos. Nosotros estamos convencidos de que Argentina sale adelante con más empresas y más sector privado”, precisaron desde ASEA.

Agenda privada

La entidad expresó que “mientras los candidatos y candidatas a cargos ejecutivos y legislativos nacionales en todo el país, referentes del mundo de la empresa y del ecosistema emprendedor comienzan a trabajar en conjunto y a cruzar agendas para ofrecer un diagnóstico al detalle sobre la realidad de las pymes junto a un paquete de propuestas y medidas para impulsar la creación y el crecimiento de empresas en los primeros días del próximo gobierno”.

Sin crecimiento de empresas

“Algunos números hablan por sí solos y demuestran que la situación es alarmante: según datos aportados por la Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA) en el lanzamiento de su campaña #MasEmpresas, hace 15 años que la Argentina tiene la misma cantidad de empresas y que no se genera empleo neto formal desde el sector privado”, indicaron desde la Asociación.

En el mismo sentido, indicaron que “el panorama se completa con asimetrías territoriales claras: el 80% del stock de empresas y de las empresas que se crean todos los años está concentrada en CABA, Provincia de Buenos Aires, Santa Fe y Córdoba”.

Cantidad De Empresas Cada 1.000 Habitantes En Argentina, Segmentado Por Provincia.
Cantidad De Pequeñas Y Medianas Empresas Cada 1.000 Habitantes En Argentina. (Asea)

Más empleados públicos que privados

“A nivel país se cuentan 11 MiPyMEs por cada mil habitantes, pero hay varios países en uno: Formosa y Santiago del Estero tienen 4 y 5 cada mil habitantes, mientras que Córdoba y Santa Fe tienen 13 y 14, respectivamente” destacó por su parte el profesor universitario e Investigador en Ieral Pyme de Fundación Mediterránea, Marcos Cohen Arazi. “En los últimos 3 años se acumula una pérdida de 12 mil empresas MiPYMEs, lo que implica 80 empresas menos por semana”.

Hoy ya son 14 las provincias que tienen más empleados en el sector público que en el privado y nos parece importante aprovechar este año electoral para generar una conversación sincera, y sin prejuicios ideológicos, sobre el modelo de país que queremos. Nosotros estamos convencidos de que Argentina sale adelante con más empresas y más sector privado”, describió el Director Ejecutivo de la Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA), Patricio Gigli.

Abordaje del sector PyME en Chubut. (12 Noticias)

Crecimiento del monotributo

La contracara de la caída en el número de empresas es el aumento de los inscriptos en el monotributo como opción de relación laboral encubierta, por un lado, y como figura, limitada, para los emprendedores en los estadios iniciales. “Desde 2019 a 2022 se dieron de alta más de 1.700 monotributistas por semana, al tiempo que también se dieron de baja 80 empresas por semana”, puntualizó Cohen Arazi.

El desafío, destacaron ambos, es ofrecer opciones de formalización que faciliten la operación de las nuevas empresas, creadores netas de empleo, y las impulsen a crecer. “El monotributo es una opción porque baja los costos de cumplimiento para los microemprendedores” destaca Cohen Arazi, “pero termina siendo una jaula de la que ningún emprendedor quiere salir, porque el salto el régimen de autónomos es entrar directamente en otro mundo desde el punto de vista de los trámites y los impuestos”, agregó Gigli.

Asimetrías y condiciones

“La macro ordenada es una condición necesaria pero no suficiente para que las empresas puedan crecer. Hay una agenda que impacta en la competitividad y la productividad de las empresas que hay que abordar y que incluye desde la simplificación de trámites, el acceso al financiamiento, la generación de incentivos y facilidades para la contratación de empleados, la baja de impuestos y la facilitación de exportaciones”, concluyó Gigli.

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