La presidenta del Consejo de Administración de la Cooperativa Eléctrica de Trelew, Andrea Luna, aseguró que la actual conducción continúa encontrando irregularidades en la revisión de la administración heredada, denunció presiones por parte del sindicato y confirmó que uno de los libros de actas correspondientes a 2024 figura con una denuncia de extravío.
Durante una conferencia de prensa, Luna explicó que el viernes mantuvo una reunión con vecinos autoconvocados, quienes le plantearon la necesidad de mejorar la comunicación sobre el estado de la Cooperativa y los avances de la auditoría. «Estamos encontrando cosas que nos están sorprendiendo», afirmó, al tiempo que indicó que se trabaja junto a especialistas, e incluso con el acompañamiento de una universidad, para realizar un análisis técnico y «certero» de los balances.
Uno de los datos que más llamó la atención fue la situación de la documentación institucional. Luna explicó que, al asumir la nueva conducción, solicitaron todos los libros de actas del Consejo de Administración y advirtieron que el correspondiente a 2024 posee una denuncia de extravío.
«El primer día que llegamos pedimos toda la documentación y nos encontramos con que el libro de actas de 2024 tiene una denuncia de extravío», sostuvo.
La dirigente remarcó que las dudas alcanzan a la totalidad del funcionamiento administrativo de la Cooperativa y no a un área puntual. «Es una cuestión general. Lo que dijimos en campaña fue que íbamos a transparentar los números y eso es lo que estamos haciendo», señaló.
Críticas al sindicato y denuncias de intimidación
Luna también volvió a cuestionar al Sindicato de Luz y Fuerza y recordó que el primer planteo recibido durante una reunión con el gremio fue cuándo se abonaría la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE), en medio de la delicada situación financiera de la entidad.
Según relató, tras ese encuentro el sindicato envió una carta documento reclamando el pago del beneficio. «Nos están intentando intimidar y no lo van a lograr. Hemos recibido varias intimidaciones y mucho menos vamos a aflojar después de todo lo que estamos encontrando», expresó.
Incluso sostuvo que algunas manifestaciones públicas buscan desviar la atención de la investigación que lleva adelante la actual conducción.
«El problema no fueron las intervenciones»
En otro tramo de la conferencia, Luna pidió ampliar el foco del análisis sobre la crisis económica de la Cooperativa. Consideró que el debate no debe limitarse al período de las intervenciones, sino abarcar las gestiones anteriores.
«La intervención fueron los últimos dos años. ¿Qué pasó durante los ocho años anteriores? A Cammesa no se le paga desde hace ocho años. Queremos saber qué ocurrió y por qué se llegó a esta situación», afirmó Luna.
En ese sentido, aseguró que el objetivo es reconstruir la información para determinar responsabilidades sobre el endeudamiento acumulado.
Denunció sabotajes en el servicio eléctrico
La presidenta de la Cooperativa también reveló que, pocos días después de asumir, comenzaron a registrarse hechos que calificó como «sabotajes».
Relató que sufrió dos avisos de cortes de energía durante un fin de semana y que los técnicos detectaron anomalías en sectores donde históricamente no se producen este tipo de episodios.
«Se hizo la denuncia porque entendemos que fue un sabotaje intencional», aseguró, al indicar que intervino la División de Investigaciones.
La Cooperativa no puede afrontar el pago de la BAE
Respecto del conflicto laboral, Luna confirmó que rige una conciliación obligatoria y que el próximo 10 de septiembre habrá una audiencia en la Secretaría de Trabajo.
Reconoció además que la Cooperativa no está en condiciones de afrontar el pago de la Bonificación Anual por Eficiencia. «No llegamos. La prioridad hoy es cumplir con los pagos corrientes y sostener el funcionamiento de la Cooperativa», explicó.
Según indicó, la situación financiera es mucho más compleja de lo que se percibía desde afuera.
Finalmente, Luna señaló que el Consejo de Administración trabaja dividido en distintas comisiones para revisar todas las áreas de la Cooperativa, desde el parque automotor hasta seguridad e higiene, redes y acción social.
También confirmó que se está evaluando el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo y la situación de distintos empleados.
«Estamos revisando absolutamente todo», concluyó, insistiendo en que la prioridad de la nueva conducción es ordenar la Cooperativa y transparentar su funcionamiento.
