El personal de casas particulares tendrá nuevos aumentos salariales entre agosto y diciembre de 2026, de acuerdo con el esquema definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
La actualización contempla cinco incrementos consecutivos sobre los salarios mínimos, además de una suma no remunerativa que se abonará por única vez junto con los haberes correspondientes a agosto.
El cronograma establecido es el siguiente:
- Agosto: 1,9%
- Septiembre: 1,8%
- Octubre: 1,7%
- Noviembre: 1,6%
- Diciembre: 1,6%
A estas subas se agrega una suma fija extraordinaria de entre $8000 y $20.000, que se pagará por única vez con el salario de agosto. El monto dependerá de la carga horaria de cada trabajador.
Sobre qué salarios se calculan los aumentos
Un punto importante del nuevo acuerdo es la base utilizada para determinar cada incremento. Las subas se aplicarán tomando como referencia los salarios mínimos conformados correspondientes a julio de 2026.
Esa referencia funciona como base fija para el cálculo de las sucesivas actualizaciones. Por lo tanto, los porcentajes establecidos para cada mes no se aplican de manera acumulativa sobre el salario ya incrementado del mes anterior, sino sobre los valores de referencia definidos para julio.
De esta manera, el esquema busca establecer un cronograma de actualización para los últimos meses del año y otorgar previsibilidad tanto a empleadores como a trabajadores del sector.
El adicional por antigüedad
Además de los salarios mínimos establecidos para cada categoría, el personal de casas particulares tiene derecho a un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado.
El cálculo se realiza sobre el salario básico correspondiente a la categoría laboral de cada trabajador.
Este adicional debe contemplarse mensualmente y figurar en el recibo de sueldo, junto con el resto de los conceptos que correspondan.
Quiénes cobran el adicional por zona desfavorable
El acuerdo también mantiene un adicional especial para quienes desarrollan sus tareas en determinadas provincias y regiones del país.
Se trata del adicional por zona desfavorable, equivalente al 30% del salario, que corresponde a quienes trabajan en:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Antártida e Islas del Atlántico Sur
Este porcentaje se calcula sobre el salario vigente y debe incorporarse todos los meses al recibo de sueldo.
Cómo queda el esquema para los próximos meses
Con el nuevo acuerdo, el personal de casas particulares tendrá actualizaciones salariales durante cinco meses consecutivos, mientras que la suma extraordinaria se concentrará en agosto.
El mecanismo combina así una recomposición gradual de los salarios mínimos con adicionales que pueden modificar el monto final que debe percibir cada trabajador.
Para determinar el haber correspondiente en cada caso, resulta necesario considerar la categoría laboral, la modalidad y cantidad de horas trabajadas, la antigüedad y, cuando corresponda, el adicional por zona desfavorable.
El nuevo esquema regirá hasta diciembre de 2026 y establece el marco de referencia para las remuneraciones mínimas del sector durante la segunda mitad del año.
