La Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) impulsa en Trelew un trabajo articulado con distintas instituciones para fortalecer la prevención y la atención ante situaciones de violencia de género.
En diálogo con Canal 12 Web, Luján Nieva, coordinadora de Género de la UNPSJB, explicó que la iniciativa comenzó a organizarse a principios de este año como parte de las líneas de trabajo de la Secretaría de Bienestar Universitario, con acciones destinadas a la prevención y sensibilización mediante capacitaciones y actividades abiertas.
“Es una red de trabajo que se empezó a organizar a principios de este año”, señaló Nieva, quien explicó que uno de los primeros encuentros se realizó el 3 de junio, en el marco de Ni Una Menos. A partir de esa experiencia, las instituciones continuaron reuniéndose para avanzar en nuevas propuestas conjuntas.
El objetivo central de la actividad es dar a conocer los recursos disponibles y las distintas vías de atención ante situaciones de violencia de género, además de explicar cómo acceder a los mecanismos de asesoramiento, acompañamiento y denuncia.
Una red con organismos de Trelew y la Provincia
De la propuesta participan diferentes organismos de la ciudad y de la Provincia, entre ellos la Defensa Pública de Trelew, el Ministerio Público Fiscal, el Servicio de Asistencia a la Víctima del Delito y Procomunidad.
También intervienen la Coordinación de Políticas Inclusivas, el Centro Integral de la Mujer, el Programa Mujer de la Municipalidad de Trelew, el Servicio de Protección de Derechos y la Policía del Chubut, a través de su área vinculada con género y mujeres.
A esta red se suma la Dirección General Provincial de Género y Diversidad, a cargo de Jazmín Berra, que trabaja en las políticas de género de la provincia y cuenta con la línea 137, destinada al asesoramiento y acompañamiento ante situaciones de violencia de género.
“Sobre todo es dar a conocer los recursos institucionales con los que cuenta cada organismo, los provinciales, los municipales y, en nuestro caso como Universidad Nacional, también contamos con recursos de acompañamiento en situaciones de violencia”, explicó Nieva.
El trabajo de la Oficina de Género y Diversidades
La coordinadora también destacó el trabajo que se desarrolla dentro de la propia universidad a través de la Oficina de Género y Diversidades, que interviene ante situaciones detectadas en el ámbito universitario.
“Tenemos una oficina de género y diversidades que trabaja a través de un protocolo y siempre está trabajando articuladamente con las instituciones de la comunidad”, explicó.
Según detalló, el objetivo es realizar un abordaje integral cuando se detecta una situación de violencia de género dentro de la institución, articulando con los organismos que pueden intervenir y brindar acompañamiento.
La Universidad no cuenta aún con estadísticas propias
Consultada sobre la existencia de estadísticas relacionadas con las denuncias por violencia de género dentro de la universidad, Nieva aclaró que actualmente no cuentan con una línea de trabajo específica sobre estadísticas.
“Nosotros trabajamos en cuestiones también de sensibilización y prevención, tenemos un protocolo, pero no trabajamos en sí estadísticas”, explicó.
Anticipan nuevos encuentros y capacitaciones
Nieva confirmó que la iniciativa tendrá continuidad y anticipó que se encuentra en proceso de conformación una mesa de trabajo interinstitucional de género.
“La idea es seguir trabajando y, sobre todo, tenemos una mesa de trabajo de género que se está empezando a conformar por diferentes instituciones”, señaló.
El objetivo será avanzar en capacitaciones, acciones de prevención y difusión de los organismos que trabajan y abordan la violencia de género, fortaleciendo la articulación entre las instituciones de Trelew y la Provincia.
