El Consejo de Bienestar Policial (CoBiPol) volvió a poner sobre la mesa los reclamos del personal policial de Chubut. En una reunión institucional realizada en Puerto Madryn, representantes del organismo dialogaron con el Ministerio de Seguridad y Justicia, la Jefatura de Policía y los responsables de las distintas unidades regionales para analizar las necesidades que atraviesan los efectivos en toda la provincia.
El representante de Rawson en el CoBiPol, Juan García, explicó a Canal 12 que uno de los ejes del encuentro fue la provisión de uniformes, especialmente camperas de invierno, en medio de las bajas temperaturas que afectan a gran parte del territorio provincial.
La Policía ya distribuyó cerca de 4.000 uniformes nuevos, en el marco del proceso de renovación de la indumentaria institucional, que incluyó borceguíes, camperas y otras prendas. No obstante, reconoció que todavía existe un porcentaje de efectivos que no recibió el equipamiento completo, por lo que desde la Jefatura informaron que la nueva provisión ya fue solicitada y se encuentra en proceso de adquisición.
«Se viene trabajando junto con la Jefatura en la entrega de uniformes, pero todavía falta completar la distribución de camperas para parte del personal», señaló García.
Una distribución más equitativa de los adicionales
Otro de los temas centrales fue la reorganización de los servicios adicionales, una demanda histórica del personal policial.
Desde el CoBiPol sostienen que, hasta ahora, la posibilidad de realizar adicionales estaba concentrada en determinadas dependencias, lo que generaba diferencias entre efectivos que desempeñaban funciones similares.
En ese sentido, García explicó que ya se implementó una redistribución en Puerto Madryn y que el mismo esquema comenzará a aplicarse en Comodoro Rivadavia, Esquel y Rawson, con el objetivo de garantizar una distribución más equilibrada.
«La idea es que todos los efectivos tengan las mismas oportunidades de realizar adicionales y que no queden concentrados solamente en algunas comisarías o áreas específicas», afirmó.
Más ingresos para los efectivos de menor antigüedad
Durante la reunión también se abordó la situación salarial de los policías, especialmente la de los agentes y oficiales que recién ingresan a la fuerza.
Desde el Consejo de Bienestar Policial plantearon que los adicionales deben beneficiar principalmente a las jerarquías más bajas, cuyos ingresos resultan insuficientes para afrontar el costo de vida.
García destacó además que el Gobierno provincial confirmó un incremento adicional sobre el aumento salarial que ya había sido acordado meses atrás.
Ese incremento impactará en los haberes correspondientes a julio, que se percibirán durante agosto.
Aunque la negociación salarial no fue el eje principal del encuentro, las autoridades confirmaron que las próximas reuniones paritarias se realizarían entre fines de julio y los primeros días de agosto.
