Los gremios SICONARA, SOMU y STIA anunciaron de manera conjunta que se declararon en estado de alerta y movilización, en rechazo a lo que calificaron como un «abuso constante» por parte de Conarpesa-Agropez-Wofco y advirtieron que podrían impulsar medidas de acción directa en los puertos y plantas de Chubut si no obtienen respuestas.
La decisión fue comunicada mediante un documento difundido en Rawson, apenas un día después de que la Secretaría de Trabajo de Chubut dictara la conciliación obligatoria por 15 días para intentar descomprimir el conflicto entre el STIA y la empresa.
En el comunicado, las organizaciones sindicales denunciaron supuestos incumplimientos de la Ley de Contrato de Trabajo y de los convenios colectivos, además de cuestionar excedentes de kilos en las descargas de pescado fresco, presuntas irregularidades en las liquidaciones de la flota congeladora, represalias contra trabajadores de planta y embarcados y despidos que consideran injustificados.
Los gremios también apuntaron contra las autoridades provinciales al sostener que existe una «ausencia de garantías» por parte de las Secretarías de Trabajo y de Pesca para asegurar condiciones equitativas entre las partes.
«Nos declaramos en estado de alerta y movilización, esperando respuestas inmediatas. Caso contrario coordinaremos acciones directas en los puertos y plantas de la provincia del Chubut», señalaron en el documento conjunto.
La conciliación y una audiencia decisiva
El endurecimiento de la postura sindical se produce mientras continúa vigente la conciliación obligatoria dictada recién el lunes por la Secretaría de Trabajo, que ordenó retrotraer el conflicto al estado previo y convocó a una audiencia para este miércoles entre representantes del STIA y Conarpesa.
En esa instancia, el gremio buscará que la empresa deje sin efecto los despidos de 39 trabajadores, cesanteados luego de la protesta realizada en la planta de Puerto Madryn.
La compañía sostiene que los empleados participaron de incidentes y hechos de violencia dentro de las oficinas administrativas durante una manifestación en la que trabajadores de temporada reclamaban su incorporación laboral desde el 15 de julio. Sobre esa base, Conarpesa resolvió despedirlos con causa.
Por su parte, el STIA rechaza esa versión y sostiene que los despidos son ilegítimos, por lo que exige su inmediata reincorporación.
