A partir de julio de 2026, los trabajadores amparados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 comienzan a percibir una nueva escala salarial que reconfigura sus recibos de sueldo. La medida responde a lo establecido en el último acuerdo paritario de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), el cual determinó el cese de los conceptos no remunerativos para integrarlos directamente al sueldo básico del sector.
La principal modificación de la nueva escala salarial consiste en la incorporación definitiva de dos sumas fijas que se venían abonando por fuera de los conceptos remunerativos: un incremento de $100.000 (de acuerdos previos) y un adicional extraordinario de $20.000 correspondiente a la paritaria de abril de 2026. Al blanquearse e integrarse al salario básico, estos importes impactan de forma positiva en el cálculo de los adicionales convencionales como el presentismo, la antigüedad (1% por año trabajado), horas extras, el Sueldo Anual Complementario (SAC) y las vacaciones.
Montos de la nueva escala salarial por categoría
Con la actualización completa y la eliminación de las sumas no remunerativas en julio de 2026, los salarios básicos para los empleados que cumplen la jornada completa quedan fijados de la siguiente manera:
Maestranza
- Categoría A: $1.233.585
- Categoría B: $1.236.794
- Categoría C: $1.248.038
Administrativos
- Categoría A: $1.245.631
- Categoría B: $1.250.454
- Categoría C: $1.255.270
- Categoría D: $1.269.729
- Categoría E: $1.281.775
- Categoría F: $1.299.445
Cajeros
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.255.270
- Categoría C: $1.262.499
Vendedores
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.273.746
- Categoría C: $1.281.775
- Categoría D: $1.299.445
Impacto en jornadas reducidas y adicionales
La restructuración de los haberes también modifica proporcionalmente a quienes cumplen tareas de medio tiempo. Tomando como referencia la carga de 48 horas semanales del CCT 130/75, un cajero de Categoría A que trabaja 4 horas diarias de lunes a viernes (41,6% de la jornada) percibirá un estimado de $520.000 mensuales de básico, mientras que para la Categoría B será de $522.000 y la Categoría C rondará entre $525.000 y $530.000.
Asimismo, el acuerdo paritario actualizó los adicionales específicos de la actividad. Por ejemplo, el plus por el armado de vidrieras pasa a $48.784,47, mientras que el adicional para cajeros «A» y «C» se ubica en $153.081,58 y para cajeros «B» escala a $602.529,70.
El cierre de este esquema de blanqueo salarial deja una base consolidada y más elevada para el sector mercantil. Esto significa que las próximas negociaciones paritarias que lleven adelante las cámaras empresarias y la federación sindical se discutirán sobre un piso preestablecido más alto, garantizando una mejor protección del poder adquisitivo frente al contexto económico actual.
