El Gobierno nacional avanza con uno de los principales objetivos de la reforma laboral, que implica la renegociación de unos 800 convenios colectivos de trabajo que regulan las relaciones laborales en distintos sectores de la economía.
La medida comenzó a implementarse luego de la eliminación del principio de ultraactividad, que mantenía la vigencia automática de los convenios colectivos cuando no se alcanzaba un nuevo acuerdo entre trabajadores y empleadores.
A partir de este cambio normativo, la Secretaría de Trabajo envió cerca de 800 notificaciones a empresas y sindicatos para iniciar la revisión de los convenios vigentes y adecuarlos al nuevo marco legal.
Aunque desde el oficialismo evitaron fijar plazos concretos, reconocen que existe interés en acelerar el proceso para actualizar las condiciones laborales en actividades consideradas estratégicas.
La primera etapa alcanza a algunos de los sindicatos con mayor peso dentro del movimiento obrero, entre ellos Aceiteros, Bancarios, Camioneros, Construcción, Alimentación, Sanidad, Gastronómicos y los gremios del sector Aeronáutico, tanto de pilotos como del personal privado.
La revisión también comprende actividades vinculadas a la logística y la energía, como Estaciones de Servicio, Ferroviarios, Petroleros, Marítimos, Portuarios y la industria del Neumático.
Además, la nómina incluye a trabajadores de la Industria Lechera, Textiles, Químicos, Plásticos, Seguridad Privada, Entidades Deportivas, Futbolistas Agremiados, así como a los gremios de Prensa y de la televisión abierta y por cable.
La iniciativa generó preocupación en la CGT, donde consideran que la renegociación masiva de convenios puede convertirse en una vía para introducir una flexibilización laboral.
Según la conducción de la central obrera, el proceso podría afectar derechos históricos relacionados con las jornadas laborales, los sistemas de categorías y las condiciones específicas de trabajo en cada actividad.
Sin embargo, no todos los sindicatos mantienen la misma postura. El gremio de Estaciones de Servicio (SOESGyPE), liderado por Carlos Acuña, anunció este martes que aceptará participar de la rediscusión impulsada por el secretario de Trabajo, Julio Cordero.
Desde el sindicato aclararon que asistirán «con posición definida y agenda propia», con el objetivo de plantear las necesidades particulares del sector.
«Hace mucho que venimos planteando que hay que actualizar convenios y la respuesta empresarial fue sostener los vigentes. Ojalá que en esta instancia podamos discutir cuestiones que quedaron pendientes«, expresó un dirigente del gremio y colaborador cercano de Luis Barrionuevo, histórico referente de los trabajadores gastronómicos.
Mientras el Gobierno busca avanzar con la adecuación de los convenios al nuevo régimen laboral, la discusión promete abrir un nuevo frente de conflicto con parte del movimiento sindical, que anticipa resistencia frente a cualquier modificación que implique una reducción de derechos laborales.
