La Municipalidad de Trelew dejó cesante a una empleada local luego de comprobarse la presentación de documentación médica falsa, en el marco de un procedimiento administrativo llevado adelante por el área de Recursos Humanos.
El secretario de Gobierno, Mario Romeo, explicó en diálogo con Canal 12 que el caso fue detectado a partir de los controles habituales realizados por el área de Contralor Médico del municipio, encargada de supervisar licencias, tratamientos prolongados e inasistencias del personal.
Según detalló, la trabajadora —con 13 años de antigüedad en planta permanente— presentó un certificado médico que, a simple vista, evidenciaba irregularidades. “Era apócrifo y el sello del médico estaba realizado con una fotocopia”, señaló el funcionario.
A partir de esa situación, el Municipio se contactó con el profesional cuya firma figuraba en el documento, quien confirmó que no había atendido a la empleada, que no era paciente suya y que ni siquiera se encontraba en la zona en la fecha consignada.
Frente a ello, se inició un sumario administrativo en el que la agente reconoció haber solicitado el certificado a un tercero ante la imposibilidad de obtener uno legítimo. “Reconoció que se lo pidió a otra persona que le hizo llegar ese certificado”, afirmó Romeo.
Como consecuencia, el Ejecutivo municipal resolvió la cesantía de la empleada, al considerar que la gravedad de la falta y la mala fe demostrada hacían inviable la continuidad del vínculo laboral. “La entidad del problema y no conducirse como corresponde a un empleado público llevaron a la cesantía”, sostuvo el secretario.
Además de la sanción administrativa, el Municipio realizó la denuncia penal correspondiente, al entender que se configuró una adulteración documental para obtener un beneficio indebido vinculado a la justificación de ausencias laborales y al cobro de adicionales como el presentismo.
Romeo remarcó que el caso “sorprende por el reconocimiento de la empleada y por la adulteración de un certificado médico de un profesional de la salud”, y advirtió que “cualquier situación irregular será abordada de la misma manera”.
Finalmente, indicó que el Municipio avanza en un fortalecimiento de los controles sobre inasistencias y licencias médicas, incluyendo la conformación de una junta médica de evaluación para los casos de tratamientos prolongados, con el objetivo de “garantizar seriedad, legitimidad y transparencia en la administración pública”.
