Tras una nueva reunión paritaria, el Ejecutivo municipal y los gremios acordaron un aumento del 3% para los empleados municipales, en el marco de una negociación que continuará en las próximas semanas con una mesa de trabajo específica.
El responsable del área económica, Gustavo Paz, confirmó el entendimiento alcanzado y explicó que el incremento se definió en función de las posibilidades actuales. “Llegamos a un acuerdo para hacer un incremento del 3% sobre los salarios, sacando a la planta política. Sabemos que es insuficiente, pero es lo que se puede dar hoy”, sostuvo en diálogo con Canal 12.
Acuerdo paritario
Según detalló, el aumento será abonado mediante una liquidación complementaria antes del lunes 13. “Estamos tratando de llegar para pagar los sueldos y que se acrediten, y ese 3% se va a abonar antes del 13, una vez cerrado, trabajamos rápido en la liquidación para sacarlo por complementaria”, indicó.
El acuerdo también contempla la creación de una mesa técnica de trabajo, integrada por representantes de cada sindicato, con el objetivo de analizar alternativas para mejorar los ingresos, especialmente de los trabajadores con menores salarios. “Cada sindicato designó a una o dos personas para trabajar técnicamente y encontrarle la vuelta a un incremento que le sirva sobre todo a los que menos cobran”, explicó Paz.
En relación al esquema paritario, recordó que el convenio establece tres instancias de negociación en marzo, junio y septiembre. En ese sentido, señaló que este aumento permite no retrasar el semestre mientras se continúa negociando. “El martes que viene nos volvemos a juntar y vamos a ver distintas alternativas para seguir avanzando”, agregó.
Finalmente, el funcionario advirtió que el contexto económico condiciona las decisiones salariales. “Se viene trabajando mes a mes por los niveles de inflación y las complejidades en la recaudación. Como no se vislumbra una mejoría en la economía, los ingresos no van a aumentar, por lo tanto tenemos que reducir los gastos”, afirmó. En esa línea, mencionó que también se analizan medidas de ordenamiento, como no reemplazar personal que accede a la jubilación, con el objetivo de disminuir el peso del gasto salarial en las cuentas municipales.
