Este jueves se llevó a cabo la Expo Empleo 2026 en el Centro de Formación Profesional de Puerto Madryn, donde el intendente Gustavo Sastre y el subsecretario de Empleo municipal, Marcelo D’Angelo, destacaron la masiva respuesta de jóvenes y empresas locales. El evento se consolidó como un espacio clave de articulación público-privada en un contexto económico desafiante, buscando facilitar la inserción laboral y la capacitación en oficios estratégicos para la región.
Alianza estratégica y nuevas capacitaciones
Durante la jornada, el mandatario municipal subrayó el trabajo conjunto con el sector industrial y anunció la firma de un convenio con la Confederación Económica de la Provincia de Buenos Aires. Este acuerdo permitirá implementar capacitaciones virtuales gratuitas y fortalecer la agenda de formación técnica en la ciudad.
«Estamos conjugando el Estado municipal con todo el sector industrial de Puerto Madryn para brindar herramientas concretas», afirmó Sastre, quien se mostró sorprendido por el «centro de formación totalmente repleto de jóvenes». El intendente remarcó que la meta es ser «generadores de puestos de empleo» frente a la compleja situación nacional, reafirmando la articulación con las cámaras y empresas más importantes como una bandera de su gestión.
Perfil laboral y digitalización del CV
Por su parte, Marcelo D’Angelo explicó que la Expo Empleo 2026 superó las expectativas iniciales, contando con la participación de más de 30 expositores, entre los que se encuentran firmas como Aluar, INFA, Toyota y Fiorasi. Estas compañías, junto a consultoras y entidades académicas como la Fundación Alto Estudio y CENTEC, brindaron información sobre su matriz productiva y los perfiles más demandados actualmente.
El subsecretario destacó que la búsqueda de empleo ha evolucionado hacia la digitalización. «Contamos con equipos informáticos para quienes necesiten digitalizar su currículum y más de 20 instancias de capacitación activas», señaló. Asimismo, hizo hincapié en la importancia de promover el trabajo formal para garantizar el acceso a la seguridad social y la salud de los trabajadores.
Proyección para una nueva edición en octubre
Debido a que la capacidad del recinto fue colmada y muchas instituciones no pudieron ingresar por falta de espacio, las autoridades confirmaron que el evento dejará de ser únicamente anual. «Es muy posible que en el mes de octubre estemos replicando la experiencia», adelantó D’Angelo, con el objetivo de dar respuesta a la creciente demanda de calificación laboral en sectores como el turismo, la pesca, el comercio y la industria.
