Un reciente informe de C-P Consultora, dirigido por el economista Federico Pastrana, alerta sobre el fuerte crecimiento de la informalidad laboral en el sector privado argentino, que alcanzó un 41,2% en 2025, un nivel solo comparable al observado tras la pandemia.
Un dato que pone de relieve los peligros de una reforma laboral descuidada
a cifra, que proviene del análisis de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), refleja una precarización creciente del empleo en el país, en un contexto en el que muchas empresas parecen tener incentivos para contratar sin registrar.
Para Pastrana, este fenómeno adquiere máxima relevancia en la discusión sobre la reforma laboral: “Las reformas laborales no crean empleo”, sostiene, y advierte que sin crecimiento económico real, reducir costos no necesariamente se traducirá en más contrataciones formales.
¿Qué está detrás del salto de la no formalidad?
Según el análisis de C-P Consultora:
- Parte del problema es estructural: con un estancamiento de la economía, muchas empresas no ven incentivo real para formalizar.
- La “modernización laboral” propuesta por el gobierno podría no resolver la informalidad si no va acompañada de un plan para impulsar la actividad económica: “Si no vendés más, ¿para qué vas a contratar, aunque sea más barato?”, advierte Pastrana. Además, denuncia que los convenios colectivos de trabajo actuales “fijan techos y no pisos”: es decir, la negociación podría reforzar la flexibilidad, bajando los salarios base, en lugar de proteger a los trabajadores.
¿Cuáles son las consecuencias para los trabajadores?
Un 41,2 % de asalariados privados sin registro implica:
- Falta de aportes jubilatorios, obra social y derechos laborales básicos.
- Mayor vulnerabilidad ante recesiones o crisis, porque no hay red formal.
- Un impacto más amplio en la economía: precarización, caída del consumo y menos poder de negociación para trabajar por mejores condiciones.
Relevancia para el debate público
En plena discusión sobre una posible reforma laboral, estas cifras cobran centralidad. Para Pastrana, cualquier cambio que no promueva un verdadero crecimiento productivo corre el riesgo de enmascarar la informalidad en lugar de solucionarla.
Su diagnóstico es contundente: sin una recuperación económica que impulse la demanda, bajar los costos laborales no será suficiente para formalizar el empleo.
